Trưởng Phòng Kinh Doanh

o Lập kế hoạch, mục tiêu phát triển kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.
o Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên.
o Tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý: phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, hướng dẫn, đào tạo,...
o Kết hợp với NPP lên kế hoạch các chương trình giảm giá, khuyến mại để kích cầu mua sắm trong khu vực.
o Dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả thông qua việc phân tích dữ liệu kinh doanh, lên kế hoạch chiến lược để đón đầu xu hướng.
o Đặt mục tiêu cho từng đại lý, NPP, bộ phận trong khu vực mình quản lý.
o Tối ưu và giám sát quy trình làm việc nhằm đảm bảo hiệu quả cao nhất.
o Đảm bảo tuân thủ đúng chính sách vận hành của công ty.
o Xử lý các sự cố phát sinh.
o Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, xác định các vấn đề còn tồn đọng.
o Báo cáo tình hình công việc lên giám đốc Miền.
o Cố vấn cho lãnh đạo công ty trước các quyết định quan trọng như mở rộng quy mô, sáp nhập,...
o Các công việc khác liên quan đến hành chính, nhân sự.

Kinh nghiệm làm quản lý vùng, quản lý cửa hàng, trợ lý giám đốc hoặc một vị trí quản lý tương tự khác.
Có đủ kiến thức và kỹ năng để đánh giá tình hình kinh doanh dựa trên những dữ liệu và quy tắc nhất định.
Có khả năng tối ưu quy trình vận hành của bộ máy nhân sự
Không ngừng đặt ra các tiêu chuẩn cao hơn về thành công trong kinh doanh và phấn đấu hết mình để đạt được mục tiêu.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng lãnh đạo.
Tố chất kinh doanh, định hướng mục tiêu chiến lược.
 Kỹ năng giải quyết vấn đề.

• Mức lương cạnh tranh
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7; Nghỉ Chủ nhật, Lễ Tết
• Tham gia BHXH, khám sức khỏe hàng năm
• Có chính sách xét duyệt tăng lương hàng năm
• Phụ cấp tiền ăn, xăng xe, sim điện thoại,...
• Thưởng theo quý, thưởng các ngày lễ, tết.