Trưởng Phòng Marketing (Marketing Team Leader) Thu Nhập Từ 20 - 25 Triệu

- Tham mưu cho Giám đốc về công tác marketing, chiến lược phát triển thị trường, phát triển thương hiệu trên nền tảng thương mại điện tử Amazon.

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành nhân sự của phòng hoàn thành các nhiệm vụ mục tiêu marketing.

- Lập kế hoạch, chiến lược, chương trình marketing theo tháng, quý, năm trình Giám đốc phê duyệt bảo đảm hiệu quả kinh doanh.

- Xây dựng mục tiêu, phương pháp marketing bảo đảm doanh thu, thị trường, thị phần, định vị thương hiệu sản phẩm trên nền tảng Amazon.

- Tổ chức thực hiện theo các chương trình kế hoạch marketing, kế hoạch quảng cáo, chương trình khuyến mãi. Theo dõi việc thực hiện và báo cáo kết quả.

- Đánh giá hiệu quả các chương trình Marketing, đánh giá phản hồi của khách hàng về các hoạt động Marketing, kịch bản và phim quảng cáo.

- Đạt được các mục tiêu marketing của Công ty bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu, theo các kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo khuyến mãi.

- Thu thập và xử lý thông tin về các đối thủ cạnh tranh.

- Nam/ Nữ từ 1997 - 1990.

- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc các vị trí tương tự.

- Có kinh nghiệm tại vị trí Marketing trong ngành thương mại điện tử là một lợi thế.

- Có kiến thức Marketing dày dạn, bài bản. Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, phân phối…)

- Có kiến thức chắc chắn về các phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực tương tự.

- Hiểu biết về các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.

- Có tư duy sáng tạo, đột phá nhưng cũng có đầu óc phân tích sắc sảo.

- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc.

- Thành thạo kỹ năng quản trị mối quan hệ.

- Trách nhiệm với công việc, có tinh thần học hỏi và tiếp thu ý kiến, năng động và chăm chỉ.

- Lương từ 20.000.000 – 25.000.000.

- Lương thưởng tháng 13, thưởng lễ tết. Du lịch, team building hàng năm.

- Tham gia bảo hiểm đầy đủ. Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.

- Môi trường thân thiện, đội ngũ nhân viên trẻ năng động.

- Văn phòng làm việc mở, công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.

- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong Công ty để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.