Trưởng Phòng Marketing Và Quan Hệ Đối Tác

1. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Phòng MPM, gồm:

1.1 Tổ chức hoạt động Marketing

• Theo dõi, giám sát, đánh giá hiệu quả các hoạt động, chương trình marketing, phát triển thương hiệu của Công ty.
• Theo dõi, quản lý, phát triển các kênh marketing/truyền thông của Công ty trên đa nền tảng. 
• Lên kế hoạch và thực hiện hoạt động Lead Generation nhằm tạo lead/cơ hội bán hàng qua các kênh. 
• Quản trị và phát triển các nội dung, thông tin tư liệu, cơ sở dữ liệu khách hàng và phát triển các kênh truyền thông, kênh thu thập thông tin của Tổng Công ty
• Phối hợp các hoạt động Marketing/truyền thông đối ngoại và nội bộ với Tập đoàn.

1.2 Tổ chức hoạt động Quan hệ đối tác

• Lên kế hoạch và thúc đẩy năng lực, danh vị và các hoạt động của Công ty với các hãng đối tác.
• Lựa chọn, thiết lập, lữu trữ thông tin, duy trì mối quan hệ hợp tác với các đối tác có năng lực, uy tín mang lại lợi ích cho các bên, nâng cao vị thế cạnh tranh cho Tổng Công ty;
• Chịu trách nhiệm về mục tiêu doanh số và rebate các hãng đối tác của Công ty.
• Lên kế hoạch ngân sách, quản lý ngân sách và huy động funding cho các hoạt động của Công ty, các hoạt động phối hợp với đối tác. 
• Đầu mối phối hợp với các đơn vị liên quan giao tiếp, xây dựng, tổ chức triển khai các hoạt động giao lưu, hội thảo, hội nghị, phát triển kinh doanh với các đối tác.

1.3 Xây dựng, đề xuất các quy chế, quy định, quy trình, tài liệu hướng dẫn về các hoạt động marketing, phát triển thương hiệu, quan hệ đối tác.

1.4 Tổ chức việc đào tạo, hỗ trợ vận hành quy trình, quy định và các hệ thống cho các bên liên quan

2. Công tác Quản lý phòng

• Quản lý nhân sự, tổ chức công việc của Phòng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng
• Xây dựng kế hoạch mục tiêu, ngân sách hoạt động của Phòng. Thực hiện theo dõi, đánh giá mục tiêu, ngân sách và trình điều chỉnh phù hợp theo định kỳ và phát sinh.
• Xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng.

• Tốt nghiệp đại học trở lên
• Có kinh nghiệm từ 10 năm trong mảng Marketing và truyền thông. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về các giải pháp phần mềm và vị trí tương đương
• Kiến thức: Có kiến thức về hệ thống công nghệ thông tin, các giải pháp ngành/giải pháp chuyển đổi số..vv..
• Có kiến thức và tư duy kinh doanh
• Ngoại ngữ: Thành thạo 4 kỹ năng
• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp đối ngoại tốt.
• Tư duy sáng tạo.
• Tổ chức sự kiện có quy mô lớn (dành trên 500 người).
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
• Kỹ năng giải quyết vấn đề

THU NHẬP

• Lương tháng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
• Thưởng KPIs năm từ 5-10 tháng lương/năm
• Gói phúc lợi tiền mặt hơn 10 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

• Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế.
• Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path phù hợp với từng vị trí, từng phòng ban.
• Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
• Cơ hội làm việc trong Công ty là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu; Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
• Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
• Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
• Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phòng phú
• Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc.
• Môi trường làm việc sáng tạo, đổi mới dựa trên 5 giá trị cốt lõi là 5C (C-Speed, Creativity, Commitment, Customer Centricity, Positive Thinking & “Can-do” Attitude).