Trưởng Phòng Marketing

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch thực hiện các chương trình Marketing Online và Offline nhằm quảng bá, xây dựng và phát triển thương hiệu và các sản phẩm/dịch vụ do Công ty cung cấp.

- Xây dựng thương hiệu công ty

- Theo dõi, khắc phục các lỗi phát sinh liên quan hệ thống mạng Website…. của Công ty

- Quản lý, đánh giá, đào tạo đội ngũ nhân viên makerting trực thuộc phòng quản lý

Trình độ: Đại học

Chuyên ngàn: Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Quản trị Du lịch/Khách sạn tại các trường Đại học trong và ngoài nước

Ngoại ngữ Tiếng Anh thành thạo

Kinh nghiệm: Có tối thiếu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn trong đó có ít nhất 3 năm cương vị quản lý trưởng/phó phòng Makerting. Ưu tiên trong lĩnh vực: Mỹ phẩm; Thẩm mỹ viện; Du lịch/Khách sạn, Truyền thông; đông y

Kiến thức

- Am hiểu quy trình Makerting: online và offline

- Am hiểu về hoạt động kinh doanh và lĩnh vực kinh doanh

- Am hiểu về thị trường và đối thủ kinh doanh;

- Am hiểu về chế độ chính sách và các quy định của pháp luật về truyền thông và quảng cáo;

- Am hiểu về các sản phẩm/dịch vụ do Công ty phân phối và cung cấp

- Có kiến thức về marketting, thiết lập hệ thống kênh bán sản phẩm/dịch vụ.

- Có kiến thức cơ bản về quản trị doanh nghiệp

Kỹ năng/ khả năng

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;

- Kỹ năng quản lý lãnh đạo;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo

- Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định;

- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian;

- Kỹ năng Xây dựng mối quan hệ;

- Kỹ năng quản trị xung đột;

- Kỹ năng xây dựng và quản lý đội nhóm

- Kỹ năng đào tạo nhân viên;

- Kỹ năng tư duy, tập trung vào kết quả;

- Khả năng lập kế hoạch, kiểm soát, tổ chức, quản trị nhân sự, phân tích thông tin, đàm phán thương lượng;

- Nhạy bén với xu hướng thị trường, linh hoạt, sáng tạo và dễ thích nghi, đam mê các hoạt động marketing

- Tin học văn phòng đặc biệt Excel...

Thái độ

- Bảo mật trong kinh doanh;

- Nhạy bén trong mọi cơ hội;

- Năng lực sáng tạo đổi mới

- Lương: Từ 15-25 triệu.+ % doanh số. Tùy vào năng lực sẽ trao đổi mức lương cụ thể khi phỏng vấn.

- Được đào tạo và hướng dẫn để tiếp cận công việc

- Thời gian làm việc: 08 h/ngày ( từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7)

- Xét tăng lương theo quy định của công ty 06 tháng/lần/năm

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động

- Thưởng các ngày lễ 30/4, 01/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán theo quy định công ty

- Hàng năm được tham gia các hoạt động tham quan, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, hiếu, hỷ…

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa teambudling của công ty./.