Trưởng Phòng Nhân Sự ( HR Manager )

- Quản lý công tác hành chính-nhân sự toàn công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ
tháng ,quí, năm theo mục tiêu, định biên,kế hoạch sản xuất và kinh
doanh của công ty.
- Xây dựng chương trình phát triển & thăng tiến nghề nghiệp cho CNV và
giải pháp thay thế nhân sự. Phối hợp các phòng ban xây dựng định
hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo và sắp xếp nhân sự nhằm nâng cao
hiệu quả công việc, xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng, kỷ
luật theo đăc thù công việc và xử lý các phát sinh liên quan
- Quản lý và thực hiện tốt công tác C&B , lương, hồ sơ bảo hiểm và các chế
độ đi kèm.
- Báo cáo, chủ trì làm việc với các cơ quan chức năng và chính quyền sở
thực hiện công tác đánh giá KPI toàn công ty.
- Thực hiện các yêu cầu quản lí nhân sự theo yêu cầu của BGĐ.

• Nam/Nữ , Tuổi từ 30-45.
• TN đại học trở lên chuyên ngành nhân lực, tâm lý học, kinh tế, quản trị kinh doanh, luật.. , sử dụng thành thạo kỹ năng vi tính văn phòng, thuyết trình và lập kế hoạch.
• Kinh nghiệm 3 năm vị trí TPNS công ty sản xuất trên 300 nhân viên.
• Khả năng lập kế hoạch , thuyết trình và giám sát tốt mục tiêu kế hoạch.
• Có kiến thức và vận dụng hài hòa các nguyên tắc, phương pháp, công cụ tiên tiến về phát triển nguồn nhân lực.
• Nắm rõ các quy định của pháp luật hiện hành về Luật lao đông Việt Nam.
• Triển khai kế hoạch nhân sự theo yêu cầu từ BGĐ.

- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực 
-Thưởng lương tháng 13 
- Du lịch, Teambuilding hàng năm.
- Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động sự kiện văn hoá sôi nổi
- Được phát huy năng lực và góp phần xây dựng vào hệ thống quy trình, quy định.
- Nghỉ phép 15 ngày/năm, thâm niên 02 năm tăng 01 ngày phép.
- Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, làm 2 thứ 7 trong tháng.
- Địa điểm làm việc: 196 Tôn Thất Thuyết - Phường 3 - Quận 4 - TPHCM