Chọn tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Nhân Sự (Lĩnh Vực Tài Chính - Chứng Khoán)

Số 142 Đội Cấn, Phường Đội Cấn, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Hạn nộp hồ sơ: 07/10/2020

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

1.Hoạch định nguồn nhân lực

- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của công ty, các khối/phòng ban theo chuỗi giá trị kinh doanh và chiến lược kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn.

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc đánh giá, hoạch định và xây dựng chương trình phát triển đội ngũ cán bộ quản lý kế thừa.

- Chịu trách nhiệm hoạch định, phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành và phát triển kinh doanh của công ty.

- Thực hiện xây dựng lộ trình nghề nghiệp, khung năng lực với từng vị trí chức danh, tư vấn phát triển nghề nghiệp cho CBNV trong công ty.

- Kiểm soát và phối hợp cùng đơn vị các Khối/phòng ban hoàn thiện chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc của từng vị trí chức danh.

- Phối hợp với Khối HCNS Tập đoàn xây dựng chính sách nhân sự, chính sách lương thưởng và chế độ phục lợi phù hợp và đồng nhất.

2. Tuyển dụng

- Chịu trách nhiệm xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch và ngân sách tuyển dụng hàng năm

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên và thực hiện đăng tin tuyển dụng trên các kênh online.

- Phối hợp với các đơn vị chuyên môn thực hiện phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển dụng ứng viên.

- Đào tạo định hướng nhân sự mới và phối hợp TĐV chuyên môn theo dõi, hỗ trợ nhân sự mới trong thời gian thử việc

- Xây dựng, cập nhật, triển khai và kiểm soát quy trình tuyển dụng và biểu mẫu tuyển dụng

3. Đào tạo

- Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng các giải pháp đào tạo, xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo trong Công ty.

- Phối hợp với Phòng Đào tạo Tập đoàn triển khai các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả các khóa học theo kế hoạch đã được BLĐ phê duyệt.

- Phối hợp với Phòng Đào tạo tập đoàn xây dựng, cập nhật và triển khai quy trình, biểu mẫu đào tạo nhằm đảm bảo sự đồng nhất, xuyên suốt.

- Tham gia xây dựng lộ trình đào tạo, khung chương trình đào tạo theo từng vị trí chức danh công việc.

- Phối hợp với các TĐV Khối/phòng ban xây dựng, đánh giá các chương trình đào tạo qua hình thức hướng dẫn công việc, kèm cặp trên công việc

4. Quản trị nhân sự và quản hệ lao động

- Phối kết hợp với Nhân sự Tập đoàn xây dựng chương trình, biểu mẫu đánh giá, tổ chức triển khác đánh giá CBNV theo định kỳ.

- Quản lý, phân công công việc cho nhân viên trong phòng. Giám sát hiệu quả công việc.

- Quản lý nhân sự chung của công ty, là cầu nối giữa CBNV và các Lãnh đạo.

- Giải quyết quan hệ lao động và các sự vụ phát sinh liên quan đến NLĐ.

5. Quản lý tính lương và BHXH

- Kiểm tra và giám sát việc thực hiện các chế độ BHXH, các chính sách phúc lợi cho CBNV.

- Phối kết hợp cùng Nhân sự tập đoàn thực hiện duy trì, phát triển văn hóa doanh nghiệp, công tác truyền thông nội bộ phù hợp với định hướng, chiến lược, quy định chung của Tập đoàn.

6. Công việc khác

Thực hiện nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc; Phụ trách Khối NS Tập đoàn… phù hợp với chức năng hoạt động của phòng trong từng thời kỳ.

Yêu cầu ứng viên

- Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng nhân sự hoặc tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở các mô hình tập đoàn có quy mô nhân sự > 500.

- Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.

- Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự.Hiểu biết đầy đủ về chuyên môn nghiệp vụ nhân sự, lĩnh vực kinh doanh và cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu.

- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.

- Kỹ năng hoạch định, xây dựng chiến lược nhân sự

- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự cấp cao

- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp

- Kỹ năng thuyết phục và đàm phán

- Kỹ năng phân tích xử lý tình huống và ra quyết định.

- Kỹ năng quản trị xung đột; quản trị rủi ro

- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng

- Các kỹ năng tiếng Anh phục vụ cho công việc

Quyền lợi được hưởng

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 7 hàng tuần, nghỉ CN

- Làm việc trực tiếp với Chủ tịch HĐQT, trong môi trường chuyên nghiệp, năng động;

- Lương theo thỏa thuận (20 - 25 triệu/tháng)

- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm ( XH, YT, TN) theo quy định của pháp luật hiện hành và Quy định của công ty;

- Cơ hội thăng tiến.

- Lương tháng thứ 13

- Thưởng các ngày lễ Tết, nghỉ các ngày lễ tết theo đúng quy định của Nhà nước.

- Du lịch hàng năm

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự (Lĩnh Vực Tài Chính - Chứng Khoán) tuyển dụng bởi công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN QUẢN LÝ TÀI SẢN TRÍ VIỆT tại Hà Nội với mức lương 20-25 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 6 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Kế thừa giá trị lịch sử 13 năm thành lập từ công ty cổ phần chứng khoán Thái Bình Dương (thành lập 2006), phát huy tính linh hoạt trong hoạt động quản trị, Công ty cổ phần Tập Đoàn Quản lý Tài sản Trí Việt (TVC) đã không ngừng đổi mới và trở thành một trong những thương hiệu Tập Đoàn tài chính lớn mạnh trên thị trường Việt Nam.

Phát huy mối liên kết của hoạt động quản trị theo mô hình Holdings (Công ty mẹ - Công ty con), Tập Đoàn Trí Việt định hướng phát triển trong việc cung cấp dịch vụ tư vấn quản lý chuỗi tài sản cho Khách hàng, bao gồm: Tiền- Chứng khoán- Bất động sản, hoàn thành sứ mệnh xây dựng một cộng đồng thịnh vượng. 

Ngày 04/07/2017, Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội đã cấp Giấy phép đăng ký kinh doanh thay đổi lần thứ 12 cho TVC, đổi tên Công ty thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Quản lý Tài sản Trí Việt : 

Tên viết tắt : Tập đoàn Trí Việt

Tên tiếng Anh : Tri Viet Asset Management Corporation Joint Stock Company

Với phương châm “Trí tuệ tạo dựng niềm tin”, Ban lãnh đạo Tập đoàn Trí Việt đã và đang đi đúng hướng trong nền kinh tế cạnh tranh ngày càng cao. Hiện tại, Tập đoàn Trí Việt có mạng lưới kinh doanh được mở rộng đến các tỉnh thành trọng điểm trong cả nước, phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm và ngày càng được Khách hàng tin tưởng, đồng hành.

Trong những năm tiếp theo, với đội ngũ cán bộ được đào tạo bài bản tại các cơ sở đào tạo uy tín trong và ngoài nước, giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh của mình, Tập đoàn Trí Việt tiếp tục mở rộng quy mô, nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động kinh doanh, đặt chất lượng cung cấp dịch vụ tư vấn quản lý chuỗi tài sản lên hàng đầu để từng bước vững vàng hướng ra thị trường thế giới. 


LIÊN HỆ

Trụ sở công ty: Số 142 Đội Cấn, Phường Đội Cấn, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Website: http://tcorp.vn/

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh