Trưởng Phòng Nhân Sự Tại Hà Nội

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty

- Tham gia xây dựng, đề xuất phương án sắp xếp cơ cấu tổ chức và tổ chức thực hiện các phương án đổi mới mô hình, tái cấu trúc tổ chức Công ty.

- Xây dựng bộ từ điển chức danh, bản mô tả công việc cho vị trí/công việc; xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên trong Công ty.

- Xây dựng chương trình, giám sát, kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc cho từng CBNV theo từng thời kỳ (dự kiến 6 tháng/lần)

- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên nhân sự & kế hoạch nhân sự hằng năm.

- Phối hợp với các Khối/Phòng xây dựng và trình phê duyệt định biên, ngân sách nhân sự hàng năm cho phù hợp với mục tiêu, kế hoạch kinh doanh trong từng thời kỳ.

- Định hướng kế hoạch, chương trình tuyển dụng, tạo nguồn và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Định hướng kế hoạch khung và nội dung chương trình đào tạo định kỳ: năm, quý, tháng.

- Xây dựng quy chế, chính sách lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, phối hợp với các trưởng phòng trong việc đào tạo và kỷ luật nhân viên; tạo độ gắn kết cho nhân viên.

- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực thời trang và /hoặc sản xuất.

- Có khả năng giao tiếp và xử lý các mối quan hệ nhân sự tốt

- Năng động và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

• Chính sách lương, thưởng và đãi ngộ hấp dẫn, có tính cạnh tranh cao (Lương + phụ cấp + Thưởng theo kết quả kinh doanh + Tăng lương theo định kỳ)

• Tham gia BHXH ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc

• Chế độ bảo hiểm khám sức khỏe và khám chữa bệnh tại các bệnh viện lớn như Bệnh viện Thu Cúc, Hồng Ngọc...

• Phụ cấp ăn trưa + Hỗ trợ CBNV có nhà xa > 10km.

• Du lịch, Teambuilding 1-2 lần/năm.

• Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ; các kỹ năng mềm;

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở; có cơ hội thăng tiến và khẳng định bản thân;