Trưởng Phòng Nhân Sự

Làm việc tại Công ty Cổ phần Quản lý & Vận hành S-Service (Đơn vị thành viên của Tập đoàn Sunshine Group)

• Tham mưu, đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty  về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực.

- Xây dựng, phát triển, lập kế hoạch, chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và phương hướng phát triển của Công ty và của Tập đoàn.

- Phối hợp với các phòng, Ban Quản lý Tòa nhà xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, phân quyền phân nhiệm đảm bảo hoạt động điều hành của Công ty hiệu quả tối ưu

• Tổ chức triển khai kế hoạch nhân sự đã được phê duyệt và báo cáo theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo Công ty.

- Xây dựng định biên và ngân sách chi phí nhân sự hàng năm đáp ứng kế hoạch kinh doanh.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc, trả công, quan hệ lao động .

• Cung cấp các tư vấn nghiệp vụ và phương hướng thực hiện tới các phòng ban, chia sẻ thông tin và phối hợp giải quyết các vấn đề.

• Quản lý trực tiếp các bộ phận Tuyển dụng, đào tạo, Lương thưởng, phúc lợi và quan hệ lao động.

- Giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch nhân sự.

- Huấn luyện, đào tạo các cán bộ nhân viên.

- Xây dựng và giám sát triển khai kế hoạch tuyển dụng phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty theo từng thời điểm

• Theo dõi các chính sách, quy trình để chuẩn hóa cho tất cả các hoạt động nhân sự

- Xây dựng, cải tiến các chính sách nhân sự đảm bảo tính cạnh tranh so với thị trường và công bằng nội bộ

- Định hướng xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Các đầu mục công việc liên quan khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành tương đương .

- Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp cùng ngành nghề kinh doanh và có quy mô từ  700 - 1000 nhân sự trở lên .

- Nắm vững luật lao động, hiểu biết sâu sắc và đầy đủ các chức năng quản trị nhân sự.

- Có kỹ năng thuyết trình, tư duy logic, tổng hợp phân tích, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề, lãnh đạo, tạo động lực cho nhân viên.

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và tổ chức đào tạo.

- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ Giám đốc nhân sự tại các tổ chức đào tạo uy tín .

- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

Lương thưởng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường.

Hỗ trợ ăn trưa tại Canteen của Tập đoàn.

Làm việc với đội ngũ nhân viên thân thiện, năng động. và có nhiều kinh nghiệm.

Phát triển năng lực, cơ hội thăng tiến .

Các hoạt động công ty như: teambuilding, annual trips, barbecues, karaoke and more

Đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động.

Các chế độ đãi ngộ khác sẽ trao đổi cụ thể trong lúc phỏng vấn.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!