Trưởng Phòng Nhân Sự

• Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
• Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
• Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
• Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
• Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
• Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

- Nữ, Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính, Luật hoặc lĩnh vực có liên quan. 

- Có 2-3 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính - nhân sự.  

- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương là một lợi thế

- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, xây dựng chiến lược.  

- Kỹ năng giao tiếp tốt, lắng nghe, đàm phán và trình bày tốt.

- Thu nhập từ 12-20 triệu (tùy năng lực) + Thưởng

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.  

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.  

- Du lịch định kỳ cùng công ty

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.  

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.  

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên. 

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!