Trưởng Phòng Nhân Sự

• Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự (sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo, quy chế lương, chế độ đãi ngộ, khung năng lực, hệ thống đánh giá, khen thưởng kỷ luật,... )
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ định biên nhân sự và phục vụ cho kế hoạch phát triển của công ty.
• Phối hợp với các phòng/ban giám sát thực hiện hệ thống nội quy, quy chế, quy trình, quy định của công ty về quản trị nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, hoạt động truyền thông nội bộ.
• Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

• Tuổi từ 28-35, tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Am hiểu các quy định về chính sách lao động tiền lương, pháp luật lao động, luật bảo hiểm, luật doanh nghiệp.
• Kinh nghiệm xây dựng hệ thống nội quy, quy chế, quy trình, quy định, hệ thống đánh giá, khung năng lực, lương thưởng đãi ngộ, khen thưởng kỷ luật.
• Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, xử lý xung đột.
• Kỹ năng đào tạo, thuyết trình, giao tiếp tốt.
• Thành thạo các nghiệp vụ văn phòng, nắm bắt tâm lý con người.
• Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực, từ 15-20 triệu (Mức cứng + Phụ cấp + Thưởng)
• Thu nhập tối thiểu 16 tháng lương/năm.
• Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo luật lao động hiện hành.
• Khen thưởng từ 500.000-1.000.000: các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật cty và lương tháng thứ 13.
• Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ.
• Hỗ trợ trang phục 1 năm 2 lần, trang bị toàn bộ công cụ làm việc cần thiết.
• Du lịch nước ngoài, team building hàng năm.
• Review lương theo năng lực, cử đi đào tạo để phát triển chuyên môn, kỹ năng.
• Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.