Chọn tìm kiếm nâng cao

Trưởng phòng Nhân sự

Tầng 10, tòa nhà Sudico, Mễ Trì Hạ, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

1. Công tác tuyển dụng: - Xây dựng định biên nhân sự năm; - Xây dựng ngân sách tuyển dụng nhân sự; - Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự phù hợp với Công ty.

  2. Công tác đào tạo: - Xây dựng khung chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với quy mô và hoạt động của Công ty; - Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm; - Trực tiếp thực hiện công việc đào tạo nội bộ về hội nhập/nội quy, quy trình, quy chế và văn hóa Công ty; - Thực hiện tổ chức các lớp đào tạo về kỹ năng và chuyên môn theo định kỳ; - Tham mưu Ban giám đốc về các xu hướng đào tạo mới, lập phương án áp dụng trong từng giai đoạn.  

  3. Công tác đánh giá: - Xây dựng các chỉ tiêu đo lường và đánh giá theo tháng/quý/năm - Xây dựng quy trình đánh giá nhân sự - Giám sát kết quả thực hiện công việc theo chỉ tiêu đo lương và tổng hợp kết quả đánh giá.  

  4. Công tác tiền lương - Xây dựng thang bảng lương chức danh công việc và các khoản phụ cấp cũng như hỗ trợ cho CBCNV Công ty; - Xây dựng ngân sách quỹ tiền lương: - Xây dựng quy chế trả lương khối gián tiếp và trực tiếp sản xuất; - Thực hiện tính lương để làm cơ sở thanh toán lương cho người lao động.  

  5. Công tác chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN: - Tuyên truyền chế độ chính sách cho người lao động về việc hưởng các chế độ  liên quan đến BHXH; - Thực hiện nghiệp vụ về công tác chế độ chính sách liên quan đến BHXH; - Xây dựng ngân sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN của Công ty hàng năm; - Theo dõi đối chiếu quyết toán với BHXH về chính sách chế độ.  

  6. Công tác quản lý nhân sự - Theo dõi chấm công lao động theo ngày và tổng hợp công nhân sự tháng - Tổng hợp ngày công vắng mặt và theo dõi lũy kế số ngày nghỉ phép năm - Tổng hợp nhân sự và ngày công làm việc ngoài giờ   

  7. Công tác quản lý hồ sơ nhân sự - Thực hiện quản lý hồ sơ nhận sự; - Cập nhật những phát sinh trong quá trình quản lý; - Soạn thảo các văn bản: Quyết đinh/HĐLĐ liên quan đến người lao động.  

  8. Công tác Định mức Lao động - Tổng hợp năng suất lao động theo mã hàng; - Theo dõi nhân lực bố trí trên dây chuyền sản xuất; - Chụp ảnh quá trình làm việc và đo lường năng suất để làm căn cứ để ban hành định mức lao động theo từng mã hàng sản phẩm. 9. Công việc hành chính: - Thực hiện theo dõi các hợp đồng thuê dịch vụ cung ứng như bảo vệ, tạp vụ, cấp dưỡng; - Thực hiện theo dõi về ATLĐ/VSLĐ và PCCC; - Kiểm soát các chi phí liên quan đến hành chính văn phòng; - Theo dõi và tổng hợp về cung cấp suất ăn cho người lao động; - Thực hiện theo dõi và quản lý việc cấp phát văn phòng thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm..... - Theo dõi việc tuân thủ chấp hành về nội quy lao động; - Thực hiện tổ chức các sự kiện gắn kết liên quan đến người lao động.

Yêu cầu ứng viên

1. Kiến thức:

-Tốt nghiệp đại học khối kinh tế trở lên (ưu tiên chuyên ngành QTNS, Quản lý con người)

- Hiểu về quy mô, dây chuyền sản xuất ngành Hóa mỹ phẩm

- Kinh nghiệm công việc: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự trong nhà máy

- Am hiểu chuyên sâu về pháp luật lao động

2. Kỹ năng:

- Thành thạo kỹ năng Word, Excel, Power point, mạng xã hội

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề thực tế trong công tác Hành chính nhân sự

- Có kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, phân phối và giám sát thực hiện công việc;

- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, thuyết phục và giao tiếp tốt;

3. Thái độ:

- Hoà nhập và tương tác tốt với các phòng ban/ bộ phận và người lao động;

- Có khả năng làm việc chịu áp lực cao;

- Trung thực, có trách nhiệm vì lợi ích chung, tâm huyết với nghề nghiệp. 

Quyền lợi được hưởng

 Lương cạnh tranh : Từ 15-20.000.000 VND;

 Hỗ trợ bữa trưa;

 Môi trường trẻ trung;

 Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn; 

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!

Tin được đăng bởi Trần Linh Anh - Ban tuyển dụng Công ty cổ phần nguồn lực MP


Ngành nghề

Nhân sự

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Công ty TNHH Minh Phúc (MP Telecom) là công ty hàng đầu tại Việt Nam chuyên cung cấp các giải pháp và dịch vụ Contact Center và Business Process Outsourcing – BPO hàng đầu tại Việt Nam. Được thành lập từ năm 2002, MP Telecom đã không ngừng lớn mạnh cả về quy mô tổ chức lẫn chất lượng dịch vụ. Hiện nay chúng tôi có hơn 2.000 nhân viên trên 3 miền Bắc, Trung, Nam. MP Telecom là công ty đầu tiên trong lĩnh vực Contact Center tại Việt Nam được nhận chứng chỉ quốc tế về quy trình quản lý chất lượng ISO 9001:2008 và ISO/IEC 27001:2013.


LIÊN HỆ

Trụ sở công ty: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Mễ Trì Hạ, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Website: http://www.mphr.com.vn/

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline: 0984 234 396 (Ms. Linh)

Tổng đài: (024) 7107 9799

Skype: topcv_cskh