Chọn tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Nhân Sự

53 Kinh Dương Vương, Phường 12, Quận 6, Hồ Chí Minh, Vietnam
Hạn nộp hồ sơ: 26/05/2021

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

Phụ Trách tuyển dụng:

  • Đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch kinh doanh của Công ty.
  • Tổ chức triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự, mô tả công việc của Công ty.
  • Xây dựng và tổ chức, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện các văn bản, tài liệu, chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, bài test, công cụ sàng lọc hồ sơ/phỏng vấn, …
  • Hoạch định, quản lý và kiểm soát các kênh tuyển dụng và thông tin tuyển dụng toàn Công ty nhằm đảm bảo việc tuyển dụng hiệu quả, thông tin đăng tuyển nhất quán và được kiểm soát chặt chẽ.
  • Quản lý ngân sách tuyển dụng, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, đối tác tuyển dụng.

Phụ trách đào tạo:

  • Đảm bảo nhân viên mới gia nhập công ty được phổ biến, hướng dẫn về nội quy/chính sách Công ty.
  • Tổ chức, sắp xếp, quản lý các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra;

Phụ trách công tác C&B:

  • Quản lý và cập nhật hồ sơ của CBNV, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật...) của CBNV trong toàn Công ty.
  • Phối hợp với Giám đốc QTNNL của Group xây dựng và thực hiện lộ trình lương thưởng (xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương, quy trình tăng lương...) cho CBNV trong toàn Công ty.
  • Quản lý hệ thống đánh giá KPI CBNV, theo dõi hiệu quả công việc từng cá nhân và phòng ban theo hệ thống đánh giá được duyệt.

Phụ trách Phát triển hệ thống doanh nghiệp:

  • Hỗ trợ các Phòng ban xây dựng, điều chỉnh, áp dụng chức năng nhiệm vụ, quy trình công việc; mô tả công việc; theo cơ cấu tổ chức Công ty hoặc khi có sự thay đổi về cơ cấu tổ chức và chức danh công việc với sự hướng dẫn của Giám đốc QTNNL.
  • Phụ trách hành chính, công cụ, văn phòng phẩm, tài sản công ty,...
  • Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty nhằm nâng cao thương hiệu.
    • Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ.
    • Tham gia triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt.
  • Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

  • Từng làm các Công ty Bất động sản, xây dựng, thương mại,...
  • Kiến thức tổng quan về Quản trị Nhân sự.
  • Kiến thức sâu về Phỏng vấn tuyển chọn nhân viên.
  • Kiến thức Pháp luật.
  • Phỏng vấn tuyển chọn.
  • Làm việc nhóm.
  • Giao tiếp.
  • Quản lý thời gian.
  • Giải quyết vấn đề.
  • Lập kế hoạch và tổ chức công việc.
  • Thương lượng và đàm phán.

Quyền lợi được hưởng

  • Lương thưởng cạnh tranh.
  • Cơ chế thăng tiến rõ ràng.
  • Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
  • Được hưởng các phúc lợi theo quy định của Nhà Nước.

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự tuyển dụng bởi công ty Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Thắng Lợi tại Hồ Chí Minh với mức lương Thoả thuận yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Hồ Chí Minh khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh