Chọn tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Nhân Sự

Căn 215, CT1 Sudico, KDT Mỹ Đình, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 27/05/2021

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

1. Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự.

2. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh theo chiến lược của Công ty.

3. Xây dựng hệ thống khung năng lực, đánh giá nhân sự (KPIs), lương 3P và triển khai thực hiện.

4. Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng/ ban, Trung tâm.

5. Xây dựng mô hình tổ chức, phân tích công việc, định biên nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn.

6. Tổ chức thực hiện VHDN và các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên để duy trì và phát triển văn hóa tổ chức.

7. Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các Phòng ban. Kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng và cảnh báo cho các Phòng ban khi có vấn đề.

8. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

9. Tuyển dụng:

- Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu của các bộ phận.

- Xây dựng các chương trình truyền thông nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty, từ đó tạo sức hút nhân tài.

10. Đào tạo:

- Lập ngân sách đào tạo hàng năm: Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể.

- Xây dựng nội dung, triển khai các chương trình đào tạo định kỳ hoặc phát sinh theo yêu cầu.

11. Đề xuất và áp dụng các giải pháp công nghệ để nâng cao hiệu quả trong công tác quản trị nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học hoặc chuyên ngành liên quan.

- Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động.

- Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.

- Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

- Có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc với áp lực cao.

- Có khả năng giao tiếng tiếng Anh thành thạo.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự.

- Có kiến thức nhân sự, am hiểu các chính sách và qui định của công ty, hiểu biết về pháp luật chuyên ngành.

- Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ tốt với những nhà cung cấp nhân sự.

- Nắm vững các cách thức đánh giá quy trình làm việc của nhân viên, có mối quan hệ tốt với nhân viên.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, exel, powerpoint, google drive…).

- Có mối quan hệ tốt với các đơn vị quản lý nhà nước về lao động là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cạnh tranh, tháng lương thứ 13

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...); gói chế độ phúc lợi, dành cho Trưởng phòng (điện thoại, ăn trưa, thẻ GYM, chăm sóc sức khỏe,… )

- Du lịch, nghỉ dưỡng và các hoạt động teambuilding, vui chơi định kỳ hàng tháng cùng Công ty.

- Các hoạt động văn hóa phong trào: đọc sách, tập thể dục, chạy bộ,… thường xuyên liên tục.

- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện với những đồng nghiệp luôn Yêu thương và hỗ trợ nhau và cùng nhau hướng tới việc mang tới “Niềm vui, Sung túc và Nhiều cơ hội thăng tiến” cho tất cả mọi người;

- Các chế độ đãi ngộ dành riêng cho đội ngũ quản lý trong Công ty

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự tuyển dụng bởi công ty Công ty cổ phần Hitex Toàn Cầu tại Hà Nội với mức lương Thoả thuận yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh