Chọn tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Nhân Sự

Tòa nhà Central Park 117 Nguyễn Du , P. Bến Thành, Q. 1
Hạn nộp hồ sơ: 14/07/2021

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng

• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.

• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

• Lập ngân sách nhân sự.

• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

• Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

• Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

• Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

• Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

• Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

• Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

• Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.

• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:

• Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.

• Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

2. Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

• Kỹ năng lập kế hoạch.

• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

• Kỹ năng giao tiếp tốt.

3. Kinh nghiệm:

• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

4. Phẩm chất cá nhân:

• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

• Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.

• Sáng tạo trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận theo năng lực

- BHXH đầy đủ

- Tăng lương hàng năm

- 12 ngày phép năm

- Làm việc Thứ Hai - Thứ Sáu 9:00 - 18:00

- Các chính sách khác theo Công ty


Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

ỨNG TUYỂN NGAY

Hạn nộp hồ sơ: 14/07/2021


Ngành nghề

Nhân sự
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự tuyển dụng bởi công ty Công Ty Cổ Phần East West Brewing tại Hồ Chí Minh với mức lương 25-30 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Hồ Chí Minh khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh