Chọn tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Nhân Sự

Lô NV 14 , Ô đất số 38 , đường 33 , phường Phước Long , thành phố Nha Trang , tỉnh Khánh Hòa
Hạn nộp hồ sơ: 14/10/2021

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

1. Tham gia xây dựng chiến lược Nhân sự:
- Tham gia cùng Ban Giám đốc phân tích, phát triển chiến lược nhân sự tương thích với nhu cầu kinh doanh.
- Tổ chức nguồn lực, giám sát và đảm bảo quá trình triển khai kế hoạch hành động cụ thể của chiến lược nhân sự hàng năm.
- Xây dựng và tham mưu điều chỉnh các chế độ, chính sách nhân sự cho phù hợp với từng thời kỳ.
2. Tuyển dụng và điều chuyển Nhân lực:
- Phát triển chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu kinh doanh hàng năm.
- Hoạch định nguồn nhân lực cùng Ban Giám đốc, tham gia điều chuyển nội bộ ở cấp quản lý cấp trung trở xuống.
- Phối hợp cùng các Trưởng phòng khác điều chuyển nhân viên giữa các phòng ban.
- Xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Triển khai chính sách, công cụ, thông tin, phương pháp tuyển dụng.
- Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng.
3. Phát triển năng lực tổ chức:
• Đào tạo:
- Tham mưu cho Ban Giám đốc hoạch định chiến lược đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty.
- Quản lý ngân sách đào tạo và phát triển nguồn lực Công ty.
- Liên kết các đối tác đào tạo bên ngoài.
• Đánh giá:
- Thiết kế triển khai, huấn luyện, hoạch định cho hệ thống đánh giá thành tích.
- Kiểm soát việc thực hiện đánh giá, theo dõi sau đào tạo.
- Triển khai hệ thống đánh giá kết quả công việc theo KPI hoặc các công cụ
- đánh giá thành tích khác cho toàn Công ty.
4. Lương thưởng- phúc lợi:
- Tham gia cùng với Ban Giám đốc xây dựng chiến lược về trả công lao động của Công ty.
- Phát triển, triển khai các chính sách tiền lương, thưởng - phúc lợi, chính sách thu hút và giữ nhân tài cập nhật với tình hình thị trường.
- Xây dựng và thực thi hệ thống trả lương / trả thưởng.
- Quản lý quỹ lương và phúc lợi.
5. Quản lý cấu trúc và hệ thống nhân sự
Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

1. Kinh nghiệm

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Luật

Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự hoặc vị trí tương đương

Có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo, tổ chức. Khả năng phỏng vấn, đánh giá nhân sự, và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

2. Kỹ năng

Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, đàm phán và giải quyết vấn đề.

Tư duy không ngừng học hỏi và phát triển.

Thời gian làm việc:

Thứ 2- Thứ 6 : 8h - 17h30 ( nghỉ trưa 12h-13h)

Thứ 7 : 8h - 16h30

Nơi làm việc: 165/24 Phan Văn Hớn, P. Tân Thới Nhât, Q12


Quyền lợi được hưởng

• Thời gian làm việc chủ động, linh hoạt.

• Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cùng các kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, quản lý,…do Tập đoàn tổ chức.

• Cơ hội thăng tiến công bằng, rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao

• Công ty tổ chức du lịch hàng tháng


Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


Ngành nghề

Nhân sự
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự tuyển dụng bởi công ty Công ty TNHH Thảo Tiến tại Hồ Chí Minh với mức lương 15-18 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Hồ Chí Minh khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Quản lý / Giám sát
Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh