Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Xây dựng hệ thống và kế hoạch nhân sự
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ Khối/phòng
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách nhân sự theo mục tiêu công ty và kế hoạch kinh doanh, hoạt động 
- Tham gia xây dựng, điều chỉnh các quy định, quy chế liên quan

2. Quản lý tuyển dụng
- Định hướng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Tham gia phỏng vấn các vị trí cấp cao
- Trình duyệt, xử lý vấn đề liên quan đến BLĐ về tuyển dụng

3. Quản lý thủ tục nhân sự và quan hệ lao động
- Quản lý việc gia hạn, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ/miễn nhiệm, điều chỉnh chế độ,..
- Quản lý việc theo dõi thông tin nhân sự
- Tư vấn, định hướng và tham gia giải quyết phát sinh về quan hệ lao động

4. Chế độ lương, phúc lợi và đánh giá nhân sự
- Tham gia xây dựng chế độ lương, phúc lợi
- Đề xuất, tham gia quản lý việc tính toán, chi lương, thưởng, phúc lợi
- Quản lý hướng dẫn, truyền thông các chính sách lương, phúc lợi đến người lao động
- Kết hợp phòng ban chuyên môn xây dựng chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc và thực hiện đánh giá định kỳ
- Đánh giá việc tuân thủ quy định và thực hiện khen thưởng, xử lý kỷ luật lao động

5. Công việc khác
- Tham mưu cho ban lãnh đạo về các hoạt động chung liên quan đến văn hoá doanh nghiệp
- Tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ, gắn kết
 

- Tốt nghiệp từ Đại học các ngành quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Trên 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các đơn vị quy mô trên 500 người
- Ngoại hình sáng, khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt 
- Có khả năng quản lý đội nhóm, quản lý công việc tốt
- Tính cách quyết liệt, nghiêm túc trong công việc

Lương, thưởng:
- Lương thỏa thuận theo năng lực (Lương cứng + thưởng hiệu quả công việc)
- Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm, du lịch trong và ngoài nước, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Môi trường:
- Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo
- Các sự kiện, hoạt động văn hóa đa dạng, trẻ trung (Lễ tết, thành lập công ty, khối, giải bóng đá, tổng kết, Miss VC, radio Mõ Làng,…)

Phúc lợi khác:
- Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật và của Công ty.
- Chế độ nghỉ mát theo quy chế của công ty
- Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
- Chế độ hiếu, hỉ, sinh con