Top employer {{ job.title }}
Còn {{ job.remain_deadline_by_day }} ngày để ứng tuyển
Còn {{ job.remain_deadline_by_hour }} giờ để ứng tuyển
Thông tin chung
Địa điểm làm việc
- Nắm rõ các chính sách Nhân sự.
- Điều hành hoạt động Phòng Nhân sự của Công ty theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Triển khai tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu hoạt động của Công ty đúng thời hạn.
- Phối hợp với các bộ phận tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
- Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực các bộ phận.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động, theo dõi thực hiện và đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Xây dựng KPI để đánh giá hiệu quả công việc của các Phòng/Ban.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Tính lương thưởng cho các bộ phận.
- Những công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Có kinh nghiệm ở Trưởng/Phó phòng tương đương từ 2 năm trở lên.
- Am hiểu Luật lao động và các Quy định liên quan.
- Tiếng Anh nghe nói tốt, đọc viết văn bản cơ bản.
- Có khả năng tư duy nhận thức, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng tổ chức công việc khoa học hợp lý, chịu được áp lực công việc với cường độ cao.
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc
- Kỹ năng quản lý điều hành.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng thương lượng và đàm phán.
- Độc lập và chủ động trong công việc.
- Lương: từ 20,000,000 đến 30,000,000 đồng.
- Lương tháng 13.
- Bảo hiểm sức khỏe. Khám sức khỏe định kỳ.
- Du lịch hàng năm.
Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng, hãy phản ánh với chúng tôi
Báo cáo tin tuyển dụng không chính xácGiới thiệu
Quy mô
10-24 nhân viênĐịa điểm
1001 Nguyễn Cửu Phú, Ấp 1, xã Tân Kiên, huyện Bình Chánh, Tp. HCMCòn {{ job.remain_deadline_by_day }} ngày để ứng tuyển
Còn {{ job.remain_deadline_by_hour }} giờ để ứng tuyển
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
Hỗ trợ Người tìm việc
Bảo mật & An toàn tuyệt đối
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!