Trưởng phòng quản trị rủi ro

Quản trị rủi ro hoạt động

- Xây dựng kế hoạch kiểm soát tuân thủ, đánh giá rủi ro hoạt động theo tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu của BGĐ;

- Xây dựng kế hoạch rà soát quy trình, quy định của Công ty theo tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu của BGĐ;

- Quản lý và vận hành hệ thống kiểm soát rủi ro đối với tất cả các mảng

- Chủ trì xây dựng hệ thống các văn bản, quy trình, quy định quản lý rủi ro hoạt động

- Tổ chức thực hiện kiểm tra tính tuân thủ các quy định, quy trình nghiệp vụ, sản phẩm… của các phòng ban, bộ phận trong Công ty; kiểm tra tính tuân thủ luật pháp, chính sách, các chế độ tài chính, kế toán, chế độ quản lý theo quy định của Nhà nước.

- Tổ chức thực hiện kiểm tra, đánh giá tính kinh tế, tính chính xác- trung thực, tính hiệu lực và hiệu quả hoạt động của các bộ phận chức năng trong việc thực hiện các mục tiêu của công ty.

- Tham gia tư vấn, hỗ trợ để hoàn thiện các quy định, quy trình hoạt động của các phòng ban, bộ phận; các quy chế, quy định chung và hệ thống thông tin báo cáo của Công ty.

- Tham gia xem xét báo cáo quản trị, báo cáo tài chính và đưa ra những ý kiến tư vấn, cảnh báo các rủi ro tiền ẩn có thể phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty;

- Đào tạo nâng cao nhận thức cho các bộ phận trong công ty về quản lý rủi ro và chính sách, hạn mức rủi ro cụ thể định kỳ.

- Tư vấn cho BGĐ và các bộ phận khác trong việc xây dựng quy trình kiểm soát rủi ro, kiểm soát tuân thủ theo quy định của Công ty.

- Báo cáo kết quả công việc và kiến nghị, đề xuất các giải pháp quản lý rủi ro, giải pháp tiết kiệm chi phí, sử dụng một cách có hiệu quả các nguồn lực của Công ty.

Quản trị rủi ro tín dụng

- Chủ trì xây dựng hệ thống các văn bản, quy trình, quy định về quản lý rủi ro tín dụng

- Chủ trì xây dựng các báo cáo quản lý rủi ro tín dụng và cảnh báo sớm rủi ro tín dụng

- Tổ chức thực hiện thường xuyên việc phân tích, đo lường, đánh giá, quản trị rủi ro tín dụng toàn danh mục và từ đó đưa ra khuyến nghị, giải pháp để khắc phục/ hạn chế/ phòng ngừa rủi ro.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng, rà soát, đánh giá, nâng cấp mô hình và tổ chức triển khai, giám sát triển khai mô hình đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng tín dụng khách hàng,

- Kiểm soát, đánh giá và đề xuất biện pháp quản trị rủi ro đối với hệ thống các văn bản, quy trình, quy định, sản phẩm liên quan nghiệp vụ quản lý rủi ro tín dụng.

- Báo cáo kết quả công việc và kiến nghị, đề xuất các giải pháp quản lý rủi ro lên BGĐ

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kiểm toán, Kinh tế, Chứng khoán, Ngân hàng

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro/kiểm soát nội bộ

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý phòng/bộ phận quản trị rủi ro/kiểm soát nội bộ

- Có kinh nghiệm quản trị rủi ro trong lĩnh vực tài chính, bán lẻ, chuỗi

- Chấp nhận ứng viên đang giữ chức danh Chuyên viên cao cấp Quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ tối thiểu 3-4 năm tại các Công ty lớn

- Thành thạo tiếng Anh

- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…)

- Am hiểu về công tác kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro

- Kỹ năng kiểm tra, kiểm soát công việc

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình

- Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề, tổng hợp báo cáo

- Có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ và xử lý các bất đồng, xung đột.

- Tận tâm, sâu sát trong quản lý điều hành, trung thực, liêm khiết trong công việc

- Năng động, chủ động, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực cao

- Lương: 30-35 triệu

- Quyền lợi khác theo qui định công ty (Nghỉ mát, nghỉ phép, BHYT, BHXH)

- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ….

- Được làm việc trong môi trường trẻ, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp

- Thưởng theo thành tích hoàn thành KPI hàng tháng.

- Lương T13;

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!