Trưởng Phòng Truyền Thông

1. Quản trị chiến lược truyền thông:

- Xây dựng và thực hiện, điều hành kế hoạch truyền thông.

- Triển khai và điều hành kế hoạch truyền thông Công ty trong mảng phát triển thương hiệu online và offline

2. Quản trị rủi ro:

- Lên kế hoạch quản trị rủi ro, nhận diện rủi ro, đánh giá và xử lý các rủi ro về mặt truyền thông đối với Công ty

3. Xây dựng và phát triển thương hiệu:

- Đề xuất kế hoạch xây dựng và phát triển thương hiệu Công ty

- Quảng bá, truyền thông trong và ngoài công ty để phục vụ các mục tiêu kinh doanh theo chiến lược, kế hoạch đã được phê duyệt

4. Phát triển văn hóa doanh nghiệp:

- Đóng góp ý tưởng thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp

5. Hệ thống quản lý chất lượng:

- Đề xuất xây dựng hệ thống quy trình và các hệ thống quản lý nhận diện thương hiệu, truyền thông

6. Quản trị Nguồn nhân lực - Phát triển tổ chức:

- Quản lý thực hiện công việc cho nhân viên dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)

- Theo dõi, quản lý hệ thống đánh giá kết quả công việc của nhân viên dưới quyền.

- Tham gia các chương trình đào tạo của công ty

- Phát triển năng lực nhân viên dưới quyền

7. Hoàn thành các nhiệm vụ khác được giao

- Kinh nghiệm: Có trên 3 năm kinh nghiệm trưởng phòng truyền thông (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực giáo dục)

- Kỹ năng: Kỹ năng quản lý, xây dựng kế hoạch và phát triển đội nhóm

- Năng động, nhiệt tình, sáng tạo

- Thu nhập: Thoả thuận

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT. Du lịch, nghỉ mát, team building hằng năm, nghỉ Lễ , Tết theo quy định;

- Các chế độ thưởng, đánh giá tăng lương theo quy định của công ty.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!