0
Lưu tin thành công!
Danh sách việc làm đã lưu
Danh sách Lời mời cơ hội nghề nghiệp
Click để Xem chi tiết
Góp ý
Góp ý cho TopCV
customer Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Trung tâm hỗ trợ dịch vụ
Ms. Hương Nguyễn
TopCV thường phản hồi trong vòng 24h
Hỗ trợ
Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Liên hệ
Tổng đài hỗ trợ
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)
Email hỗ trợ
Chat Zalo để được hỗ trợ
Hỗ trợ nhanh qua Zalo
Gửi yêu cầu hỗ trợ
Họ tên *
Email *
Số điện thoại *
Vấn đề cần hỗ trợ *
Gói dịch vụ *
Mô tả vấn đề cần hỗ trợ *
Gửi yêu cầu thành công

TopCV sẽ gửi phản hồi qua email bạn đã nhập trong vòng tối đa 24h.

Liên hệ hotline nếu sau 24h bạn chưa nhận được phản hồi qua email:
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)

Hoặc email trực tiếp cho TopCV tại địa chỉ: hotro@topcv.vn

Xin cảm ơn!

Khám phá cơ hội phù hợp

Khám phá cơ hội phù hợp

Trả lời nhanh 4 câu hỏi (chỉ mất 1 phút) để hệ thống đề xuất công việc đáp ứng đúng nhu cầu của bạn.

Câu hỏi 1

Mục tiêu thu nhập trong công việc sắp tới của bạn là gì?

Câu hỏi 2

Bạn e ngại điều gì nhất nếu bắt đầu một công việc trong lĩnh vực Sales?

Câu hỏi 3

Môi trường làm việc lý tưởng có thể kích hoạt tối đa năng suất của bạn là:

Câu hỏi 4

Bạn nghĩ sao nếu có cơ hội việc làm tại một Công ty Tài chính lớn thuộc Top đầu Việt Nam, được hỗ trợ về hệ thống nền tảng và nguồn khách hàng?

Hoàn tất đánh giá

Cảm ơn bạn đã dành thời gian hoàn thành bài đánh giá.
Dựa trên thông tin hiện có, TopCV đã gợi ý một số cơ hội để bạn tiếp tục khám phá.

Chuyên Viên Xây Dựng Chính Sách Đãi Ngộ (Total Reward)

Mức độ phù hợp --%
Địa điểm
Kinh nghiệm
4 năm
Hạn ứng tuyển
27/09/2026
Đã nhận lì xì Mở lì xì
Đã nhận lì xì Mở lì xì
Một phần quà Một phần quà
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
{{ company?.name }}

Mô tả công việc

1. Thiết kế hệ thống Total Reward (Đãi ngộ toàn diện)

  • Thiết kế và triển khai chiến lược Total Reward bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, ghi nhận thành tích, phát triển sự nghiệp đối với người lao động.
  • Nghiên cứu và phân tích xu thế thị trường, các giải pháp về đãi ngộ tổng thể đang được áp dụng phổ biến; đề xuất các chương trình đãi ngộ phù hợp chiến lược giữ chân và phát triển nhân tài.
  • Ứng dụng AI và dữ liệu để cá nhân hóa trải nghiệm đãi ngộ, nâng cao sự hài lòng và gắn kết của nhân viên.

2. Xây dựng và cải tiến chính sách đãi ngộ/cơ chế kinh doanh

  • Xây dựng hệ thống lương, thưởng, hoa hồng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
  • Nghiên cứu thị trường bằng khảo sát và AI-driven benchmarking để đảm bảo tính cạnh tranh.
  • Đề xuất cải tiến chính sách dựa trên dữ liệu hiệu suất, kinh doanh và năng suất của người lao động.

3. Phân tích chuyên sâu & ứng dụng AI trong nghiên cứu chính sách

  • Ứng dụng AI và Big Data trong phân tích dữ liệu thị trường lao động, dự báo xu hướng lương thưởng.
  • Phân tích dự báo mức độ cạnh tranh, tỷ lệ nghỉ việc và hiệu quả chính sách.
  • Đánh giá định kỳ hiệu quả chính sách, đưa ra khuyến nghị dựa trên dữ liệu AI và các nghiên cứu chuyên sâu.

4. Quản lý ngân sách & hệ thống quản trị báo cáo

  • Lập kế hoạch ngân sách lương thưởng, phúc lợi; quản lý và kiểm soát ngân sách hiệu quả.
  • Báo cáo định kỳ chi phí và hiệu quả sử dụng ngân sách, đề xuất điều chỉnh kịp thời.

5. Đào tạo & truyền thông nội bộ

  • Truyền thông minh bạch, hiệu quả chính sách đãi ngộ đến cán bộ nhân viên và các đơn vị trong tổ chức.
  • Giải đáp thắc mắc liên quan đến cơ chế tiền lương, thưởng và các phúc lợi đãi ngộ áp dụng trong tổ chức.
  • Nâng cao trải nghiệm nhân viên thông qua hệ thống đãi ngộ tổng thể, góp phần cải tiến hiệu suất.

Yêu cầu ứng viên

1. Học vấn: Tốt nghiệp ĐH trở lên các CN: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh, Tài chính

2. Kinh nghiệm: Có từ 4 năm ở vị trí senior C&B có quy mô trên 200 CBNV

3. Tố chất: Thông minh (toán học, số liệu), tư duy logic, hệ thống.

4. Kĩ năng:

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin tốt
  • Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục và phản biện
  • Kỹ năng ứng dụng AI
  • Tiếng Anh thành thạo 4 kĩ năng (ưu tiên)

Kiến thức ngành

Nhân sự

Quyền lợi ứng viên

Chúng tôi tin rằng, ở một môi trường mà bạn được tin tưởng trao quyền, được hỗ trợ và đồng hành bởi đồng nghiệp và công nghệ, bạn sẽ phát huy tối đa năng lực, luôn trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày. MISA tự hào khi những thành công có được nhờ vào tài năng của đội ngũ nhân sự. Bạn sẽ là một mảnh ghép làm nên bức tranh thành quả chung đó!

Sự tiên phong trong công nghệ, sự tín nhiệm từ mọi khách hàng:

  • MISA là doanh nghiệp CNTT xuất sắc trong khu vực Châu Á - Châu Đại Dương. Tiên phong xuất khẩu giải pháp SaaS
  • Là doanh nghiệp CNTT tăng trưởng liên tục với quy mô nhân sự tăng 20%/năm, doanh thu tăng 15%/năm
  • Hội tụ hơn 4000 nhân tài cùng khát vọng đưa sản phẩm công nghệ “Make In Vietnam” vươn tầm quốc tế
  • Xây dựng niềm tin với 500.000 khách hàng là đơn vị HCSN, doanh nghiệp, 3,5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia
  • Hơn 100 giải thưởng trong ngành CNTT trong nước và quốc tế

Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi:

  • Lương cứng cạnh tranh. Thưởng năng suất dựa trên kết quả công việc từ 2 tháng lương.
  • Đánh giá review lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm, thưởng sáng kiến...
  • Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ
  • Giải thưởng “Gấu vàng": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc nhất tập đoàn
  • Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ

Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:

  • Kết nối tài năng: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công
  • Tư duy đột phá: môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc
  • Công nghệ cao: trang bị máy tính làm việc, tối ưu hiệu suất công việc bằng ứng dụng công nghệ, phần mềm tự động
Quyền lợi bổ sung

Phúc lợi

Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc

Hỗ trợ

Được cấp Tai nghe, Máy tính

Địa điểm và thời gian

Địa điểm làm việc

  • Hà Nội: Tầng 9, Tòa nhà Technosoft, Ngõ 15 Duy Tân, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)

Thời gian làm việc

  • Từ 1/5 đến 30/11: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8h00–17h30 (nghỉ trưa 12h00–13h30); sáng Thứ Bảy linh hoạt theo yêu cầu và tiến độ công việc
    Từ 1/12 đến 30/4: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8h00–17h30 (nghỉ trưa 12h00–13h30); Thứ Bảy làm buổi sáng 8h00–12h00

Cách thức ứng tuyển

  • Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn ứng tuyển: 27/09/2026

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.

Thông tin chung

Mức độ cạnh tranh
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Đại Học trở lên
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Làm việc tại văn phòng / Onsite
Loại hình làm việc
Toàn thời gian

Việc làm cùng công ty

Vị trí Chuyên Viên Xây Dựng Chính Sách Đãi Ngộ (Total Reward) tuyển dụng bởi công ty Công ty Cổ phần MISA tại Hà Nội, Phường Cầu Giấy - Hà Nội với mức lương Thoả thuận yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Xây Dựng tại Hà Nội, Phường Cầu Giấy - Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.
Xem thêm