Human Resources Business Partner (HRBP)
Lương Thoả thuận
Đăng 12 phút trước
Còn
26
ngày để ứng tuyển
Mức độ phù hợp --%
Tóm tắt
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
- Hà Nội: Tầng 9, Tòa nhà Technosoft, Ngõ 15 Duy Tân, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
- Hồ Chí Minh: Tòa nhà MISA Lô 5, Công viên Phần mềm Quang Trung, 49 Tô Ký, Phường Trung Mỹ Tây (Quận 12 cũ)
Mô tả công việc
1. Quản trị kế hoạch nguồn lực, phát triển tổ chức:
- Tư vấn cho Lãnh đạo đơn vị về các vấn đề quản trị nhân sự và phát triển nguồn lực.
- Triển khai các chương trình quản trị nguồn lực, phát triển tổ chức (Lập định biên nhân sự, kế hoạch phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa và giám sát kế hoạch nguồn nhân lực để đáp ứng kế hoạch kinh doanh và vận hành)
2. Quản lý hiệu suất & phát triển nguồn lực:
- Tổ chức đánh giá KPIs, đánh giá năng suất, phân tích và tư vấn nâng cao năng suất.
- Triển khai chương trình kế cận và theo dõi, đề xuất lựa chọn, đánh giá chất lượng nhân sự quy hoạch kế nhiệm định kỳ và phát triển lộ trình nghề nghiệp của CBNV theo quy định.
- Triển khai chương trình IDP và phát triển năng lực cho CBNV
- Triển khai công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, điều chỉnh phúc lợi đãi ngộ cho CBNV tại đơn vị phụ trách.
- Triển khai các chương trình HR trọng điểm hàng năm.
3. Quan hệ lao động:
- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh về HĐLĐ và Quan hệ lao động.
- Tiếp nhận, tư vấn và điều phối giải đáp thắc mắc, khiếu nại, đảm bảo các yêu cầu của CBNV được giải đáp và thực hiện.
4. Quản lý thay đổi và gắn kết nhân viên:
- Tổ chức các hoạt động định hướng và hội nhập đối với CBNV.
- Tổ chức khảo sát, phỏng vấn, trao đổi thông tin với CBNV để đánh giá mức độ hài lòng và gắn kết nhân sự.
- Phân tích, tổng hợp thông tin để đề xuất các giải pháp ổn định nhân sự, gắn kết đội ngũ, tạo động lực, giảm thiểu biến động & nâng cao trải nghiệm của nhân viên.
5. Xây dựng báo cáo nhân sự định kỳ tháng/quý/năm hoặc khi được yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị Nhân sự, Quan hệ lao động, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan, am hiểu về pháp luật lao động
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quản trị nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm HRBP tại các tổ chức có quy mô lớn
- Giao tiếp tốt, cởi mở nhiệt huyết và tích cực
- Có tư duy phản biện, phân tích, dự báo
- Tận tâm, trách nhiệm, thẳng thắn
Quyền lợi được hưởng
Chúng tôi tin rằng, ở một môi trường mà bạn được tin tưởng trao quyền, được hỗ trợ và đồng hành bởi đồng nghiệp và công nghệ, bạn sẽ phát huy tối đa năng lực, luôn trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày. MISA tự hào khi những thành công có được nhờ vào tài năng của đội ngũ nhân sự. Bạn sẽ là một mảnh ghép làm nên bức tranh thành quả chung đó!
Tiên phong công nghệ, uy tín
- MISA là doanh nghiệp CNTT xuất sắc nhất khu vực Châu Á - Châu Đại Dương. Tiên phong xuất khẩu giải pháp SaaS
- TOP đầu doanh nghiệp CNTT tăng trưởng liên tục với quy mô nhân sự tăng 20%/năm, doanh thu tăng 15%/năm
- Hội tụ hơn 4000 nhân tài cùng khát vọng đưa sản phẩm công nghệ “Make In Vietnam” vươn tầm quốc tế
- Xây dựng niềm tin với 500.000 khách hàng là đơn vị HCSN, doanh nghiệp, 3.5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia
- Hơn 100 giải thưởng trong ngành CNTT trong nước và quốc tế
Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi
- Lương cứng cạnh tranh. Thưởng năng suất dựa trên kết quả công việc từ 2 tháng lương.
- Đánh giá tăng lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm, thưởng sáng kiến...
- Sau 6 tháng có cơ hội trở thành quản lý/chuyên gia - được trao quyền, thăng tiến không đợi tuổi
- Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ
- Giải thưởng “Gấu vàng": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc nhất
- Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành
- Connecting talents: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công
- Breakthrough thinking: môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc
- Hitech/Work smarter: trang bị máy tính làm việc, tối ưu hiệu suất công việc bằng ứng dụng công nghệ, phần mềm tự động (AMIS, Jira, Power BI, AI Marketing,...)
- Being Happy at Work: MISA mong muốn tạo một môi trường làm việc để bạn luôn cảm thấy hạnh phúc
Thời gian làm việc
Từ 1/5 đến 30/11: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8h00–17h30 (nghỉ trưa 12h00–13h30); sáng Thứ Bảy linh hoạt theo yêu cầu và tiến độ công việc
Từ 1/12 đến 30/4: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8h00–17h30 (nghỉ trưa 12h00–13h30); Thứ Bảy làm buổi sáng 8h00–12h00
Từ 1/12 đến 30/4: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8h00–17h30 (nghỉ trưa 12h00–13h30); Thứ Bảy làm buổi sáng 8h00–12h00
Báo cáo tin tuyển dụng
Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Danh mục Nghề liên quan
Tìm việc theo địa giới trước sáp nhập
Tìm việc theo địa giới sau sáp nhập
Vị trí Human Resources Business Partner
(HRBP) tuyển dụng bởi công ty Công ty Cổ phần MISA tại
Hà Nội, Phường Cầu Giấy - Hà Nội, Hồ Chí Minh, Phường Trung Mỹ Tây - Hồ Chí Minh với mức lương Thoả thuận yêu cầu hình thức
làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Human Resources Business Partner
tại Hà Nội, Phường Cầu Giấy - Hà Nội, Hồ Chí Minh, Phường Trung Mỹ Tây - Hồ Chí Minh khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.
Thông tin chung
Kinh nghiệm chuyên môn
2 năm
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Đại Học trở lên
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Làm việc tại văn phòng / Onsite
Loại hình làm việc
Toàn thời gian
