Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ Công ty cổ phần Công nghệ Sapo
Tổng quan
Mô tả công việc
Đối tác chiến lược cùng đơn vị kinh doanh
- Đồng hành cùng quản lý để nắm bắt mục tiêu kinh doanh, nhu cầu nhân sự và các vấn đề vận hành
- Tư vấn và phối hợp xây dựng các giải pháp về cơ cấu tổ chức, định biên và phát triển đội ngũ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động
- Quản trị hiệu suất & phát triển nhân sự
- Triển khai các hoạt động quản trị hiệu suất, đồng hành và hỗ trợ quản lý trong công tác phát triển đội ngũ
- Theo dõi, phân tích các chỉ số nhân sự (hiệu suất, thử việc, nghỉ việc...) và đề xuất giải pháp cải thiện
- Xây dựng các chương trình giữ chân nhân sự, khung năng lực, lộ trình phát triển
Quan hệ lao động & trải nghiệm nhân viên
- Là điểm tiếp nhận và xử lý các vấn đề, khiếu nại của nhân viên
- Thiết kế khảo sát lắng nghe nhân viên (pulse survey, stay interview, exit interview...)
- Đề xuất chính sách cải thiện môi trường và trải nghiệm làm việc dựa trên dữ liệu thực tế
- Truyền thông chính sách nội bộ tới nhân viên theo từng nhóm đối tượng
Dữ liệu & phân tích nhân sự
- Xây dựng hệ thống theo dõi các chỉ số nhân sự: turnover, headcount, engagement, hiệu suất
- Phân tích xu hướng, phát hiện sớm vấn đề cần can thiệp
- Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo, đưa ra khuyến nghị hành động
Bên cạnh các trách nhiệm thường xuyên, trong năm 2026 HRBP tại Sapo đang trực tiếp triển khai một số dự án trọng tâm như: Sapo Tech Up, Trợ lý Sabi , Nhịp Sapo
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
- Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí HRBP hoặc HR Generalist; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân sự trở lên hoặc môi trường Công nghệ, Thương mại điện tử, Dịch vụ
- Có kinh nghiệm tư vấn cho quản lý về các vấn đề nhân sự như cơ cấu tổ chức, quản trị hiệu suất, phát triển đội ngũ và quan hệ lao động
- Có khả năng phân tích dữ liệu, xây dựng báo cáo và đưa ra khuyến nghị dựa trên các chỉ số nhân sự; thành thạo google sheet, các công cụ AI (Chat GPT, Gemini, Claude...)
- Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp đa phòng ban, giải quyết vấn đề và quản lý công việc, dự án một cách chủ động
- Tư duy logic, chủ động, linh hoạt, sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc tốc độ cao
Quyền lợi ứng viên
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thưởng hiệu suất và thưởng Lễ/Tết, thưởng năm dựa trên kết quả kinh doanh và đóng góp thực tế.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm, có cơ hội điều chỉnh sớm với nhân sự có hiệu quả công việc tốt và tạo tác động rõ rệt.
- Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, HRBP làm việc sát với các phòng ban, phối hợp cùng quản lý trong việc giải quyết các vấn đề nhân sự và nâng cao hiệu quả đội ngũ
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; khám sức khoẻ định kỳ; nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định; tham gia team building, du lịch và các chính sách phúc lợi nội bộ.
- Được đào tạo bài bản về mô hình HRBP, hệ thống quản trị nhân sự và tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 6, tòa nhà Ladeco, 266 Đội Cấn, Phường Ngọc Hà (quận Ba Đình cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 30/08/2026
