Việc làm an toàn
cùng 
An tâm tìm việc, nắm bắt lợi thế
Cập nhật tháng 10/2026
Lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến thế nào?
Lừa đảo tuyển dụng không còn giới hạn ở chiêu thức “việc nhẹ, lương cao”. Các đối tượng còn lợi dụng công nghệ và môi trường trực tuyến để tạo ra những kịch bản ngày càng tinh vi, khó nhận biết hơn.
Được ghi nhận từ 2020 - 2025
24.295
Vụ lừa đảo chiếm đoạt tài sản trên không gian mạng
Nguồn: Cục Cảnh sát hình sự
Được ghi nhận trong Q1/2026
3.890
Tên miền lừa đảo nhắm vào người dùng Việt Nam
Nguồn: Viettel Threat IntelligenceCác hình thức lừa đảo tuyển dụng thường gặp
Trong bối cảnh lừa đảo trực tuyến ngày càng phức tạp, tuyển dụng cũng trở thành một trong những lĩnh vực bị lợi dụng để tiếp cận người tìm việc. Các đối tượng có thể đánh vào nhu cầu tìm việc, mong muốn thu nhập cao và sự tin tưởng của ứng viên vào những thông tin tuyển dụng được dàn dựng chuyên nghiệp.
Hơn 12 triệu ứng viên lựa chọn TopCV để tìm việc, phát triển nghề nghiệp và khám phá cơ hội mới mỗi ngày.
Lừa đặt cọc
Lừa lấy dữ liệu
cá nhân
AI/Deepfake/
Deepvoice
Deepvoice
Lừa làm nhiệm vụ/
CTV Online
Mạo danh
doanh nghiệp/HR
"Việc nhẹ, lương cao" ở nước ngoài
Chủ động bảo vệ bản thân khi tìm việc
Nhận diện dấu hiệu đáng ngờ. Chạm vào từng thẻ để xem NÊN và KHÔNG NÊN làm gì.
01
Yêu cầu nộp các khoản phí bất thường
Yêu cầu nộp tiền cọc, mua đồng phục, đóng phí xét tuyển/đào tạo không minh bạch hoặc không kèm hợp đồng/cam kết rõ ràng
02
Thu thập dữ liệu cá nhân bất thường
Yêu cầu cung cấp CCCD, tài khoản ngân hàng, OTP, hình ảnh khuôn mặt hoặc thông tin cá nhân không cần thiết cho quá trình tuyển dụng
03
Phỏng vấn bất thường, thúc giục quyết định
Phỏng vấn online gấp, nhà tuyển dụng có thể sử dụng công cụ hoán đổi khuôn mặt (face swap) hoặc tạo áp lực để ứng viên quyết định nhanh
04
Làm nhiệm vụ để nhận hoa hồng
Like, subscribe, đánh giá sao, mua đơn hàng,... với lời hứa hoàn tiền hoặc nhận hoa hồng
05
Mạo danh doanh nghiệp/HR
Sử dụng email, website, fanpage giả mạo doanh nghiệp/HR để tạo lòng tin; hoặc gửi link, file, ứng dụng lạ không rõ nguồn
06
"Việc nhẹ, lương cao" ở nước ngoài
Không yêu cầu bằng cấp/kinh nghiệm, hỗ trợ xuất cảnh toàn phần nhưng thông tin công việc không rõ ràng
Trước khi ứng tuyển, hãy dành 30 giây kiểm tra tin đăng
-
Tin tuyển dụng
Vị trí, mô tả công việc, địa điểm, quyền lợi và yêu cầu tuyển dụng có rõ ràng, hợp lý không?
-
Doanh nghiệp
Tên công ty, thông tin doanh nghiệp, địa chỉ và website/kênh tuyển dụng có rõ ràng và uy tín không?
-
Kênh liên hệ
Email, website, fanpage, link, file hoặc ứng dụng được gửi có đúng nguồn chính thức không?
-
Yêu cầu lạ
Có yêu cầu chuyển tiền, cung cấp OTP/thông tin nhạy cảm hoặc làm nhiệm vụ không liên quan đến công việc không?
TopCV xây dựng môi trường tìm việc an toàn
Là nền tảng tuyển dụng uy tín, TopCV Việt Nam luôn đặt mục tiêu xây dựng môi trường tìm việc an toàn, minh bạch lên hàng đầu
01
Xác thực tài khoản
Triển khai và duy trì xác thực tài khoản nhà tuyển dụng với 3 cấp độ.
Cấp 1
- Đã xác thực email
- Đã xác thực số điện thoại/chưa xác thực
số điện thoại
Cấp 2
- Đã xác thực email
- Đã xác thực số điện thoại
- Đã được duyệt giấy chứng nhận doanh nghiệp
Cấp 3
- Đã xác thực email (email tên miền công ty)
- Đã xác thực số điện thoại
- Đã được duyệt giấy chứng nhận doanh nghiệp
- Chưa có lịch sử báo cáo tin đăng
Xác thực tài khoản nhà tuyển dụng
Dấu hiệu tài khoản nhà tuyển dụng có mức độ xác thực và uy tín cao được hiển thị trên tin đăng
-
2016: Xác thực thông tin cơ bản
Xác thực tài khoản nhà tuyển dụng dựa trên số điện thoại, email, thông tin công ty
-
2019: Xác thực pháp lý doanh nghiệp
Bổ sung yêu cầu cung cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, tăng cường xác thực tư cách pháp lý của Nhà tuyển dụng.
-
2023: Xác thực danh tính
Triển khai eKYC, bổ sung lớp xác thực danh tính người đại diện/ tài khoản Nhà tuyển dụng.
-
Đến nay: Xác thực đa lớp
Liên tục cập nhật và tối ưu các phương thức, yếu tố xác thực, nhằm nâng cao độ tin cậy và tính an toàn của tài khoản Nhà tuyển dụng.
02
Kiểm duyệt tin đăng
Hệ thống kiểm duyệt tin đăng đa lớp, kết hợp AI và đội ngũ kiểm duyệt theo bộ tiêu chí minh bạch của TopCV. Toàn bộ tin đăng hiển thị trên nền tảng đều xuất phát từ nhu cầu tuyển dụng thực tế.
03
Đánh giá & báo cáo tin đăng
Ứng viên có thể đánh giá mức độ tin cậy và báo cáo tin tuyển dụng có dấu hiệu bất thường để TopCV tiếp nhận và rà soát.
Quy trình tiếp nhận & xử lý báo cáo
- 01Tiếp nhận
- 02Kiểm tra &
rà soát - 03Xử lý
100% báo cáo được tiếp nhận trong 24h
(không tính thứ 7, chủ nhật, ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước)
Xem hướng dẫn báo cáo tin đăng
Mọi báo cáo đều được đội ngũ TopCV rà soát thủ công bên cạnh hệ thống tự động
04
TopCV gửi email khuyến nghị/ cảnh báo
TopCV gửi email khuyến nghị tới ứng viên đã từng ứng tuyển vào tin đăng của tài khoản Nhà tuyển dụng bất thường.
Từ Q1/2025 - Q3/2026
Kết quả xử lý được ghi nhận trên nền tảng topcv.vn.
27
Báo cáo rủi ro/giả mạo từ ứng viên đã được xử lý
217
Tài khoản nhà tuyển dụng bị xử lý do cung cấp dịch vụ không phù hợp quy định pháp luật
⚠ Khuyến cáo
TopCV luôn nỗ lực để xây dựng môi trường tuyển dụng an toàn, minh bạch, tuy nhiên ứng viên vẫn cần chủ động cảnh giác và thực hiện các nguyên tắc an toàn được khuyến nghị.
Gặp dấu hiệu bất thường? Hãy hành động!
TopCV Việt Nam luôn chú trọng xây dựng môi trường tìm việc an toàn, minh bạch
Kiểm tra
Tra cứu tên miền/website chính thức
Hệ thống thông tin tra cứu tên miền - Bộ Khoa học và Công nghệ
tracuutenmien.gov.vn
Cổng Thông tin Quốc gia về Đăng ký Doanh nghiệp
https://dangkykinhdoanh.gov.vn/vn/Pages/Trangchu.aspx
Báo cáo
Trường hợp giả mạo trên TopCV
Chọn tính năng báo cáo tin đăng hoặc liên hệ ngay với chúng tôi
Hotline:
1900 068 889 (Phím 2)
Email:
Trường hợp giả mạo khác
Báo cáo tại Trung tâm An ninh mạng Quốc gia:
https://tinnhiemmang.vn/website-lua-dao
Nếu đã bị lừa hoặc có dấu hiệu bị chiếm đoạt tài sản
Cục Cảnh sát hình sự - Bộ Công an tiếp nhận tin báo, tố giác của người dân về tội phạm lừa đảo chiếm đoạt tài sản
Hotline: 0692 345 860
