Tin tuyển dụng

Chuyên Viên Cao Cấp Quản Trị Hiệu Suất - Khối KHCN

Lương Thoả thuận

Đăng 11 phút trước Còn 44 ngày để ứng tuyển

Mức độ phù hợp --%

Ứng tuyển ngay

Nhắn tin

Tra cứu lương thị trường việc làm

Tóm tắt

Yêu cầu:

Chuyên môn:

Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)

- Hà Nội: 19 Bà Triệu, Phường Cửa Nam (quận Hoàn Kiếm cũ)

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch
Lập kế hoạch và triển khai Xây dựng kế hoạch quản lý, đánh giá năng suất bán hàng của Cán bộ bán hàng/ ĐVKD nhằm đưa ra đề xuất, chính sách thúc đẩy kinh doanh phù hợp với định hướng của ngân hàng.
2. Tổ chức triển khai:
- Tổ chức triển khai xây dựng các báo cáo liên quan đến năng suất bán hàng và thực hiện đánh giá, dự đoán năng suất bán hàng, dự đoán tình hình hoàn thành KHKD nhằm báo cáo, khuyến nghị đến Ban lãnh đạo các biên pháp triển khai phát triển kinh doanh.
- Điều phối thực hiện đánh giá KQHT của Cán bộ Kinh doanh
- Tổ chức triển khai phân tích, đánh giá tình hình kinh doanh/thị trường nhằm đề xuất lên Ban lãnh đạo các đề xuất cải tiến, điều chỉnh, đề xuất mới các chương trình, chính sách liên quan đến quản lý kinh doanh (Mô hình bán, mạng lưới, JDs, Jobgrade,...), nhân sự dảm bảo theo định hướng, chiến lược phát triển chung của Khối/Ngân hàng
3. Giám sát hoạt động xây dựng kế hoạch kinh doanh, KPIs, kiểm soát ngân sách của Khối:
- Kiểm soát, giám sát tính hợp lý, tuân thủ khi xây dựng chính sách liên quan đến quản lý kinh doanh/ Nhân sự đảm bảo đúng định hướng của ngân hàng.
- Quản lý, theo dõi tiến độ công việc chung và kiểm soát chất lượng công việc.
- Kiểm soát tính phù hợp, hữu dụng, chính xác của báo cáo.
- Giám sát quá trình chi trả vận hành liên quan đến quản lý kinh doanh đảm bảo đúng Quy định
- Kiểm soát tính tuân thủ theo quy định của ngân hàng khi thực hiện các chính sách liên quan đến nhân sự
4. Phát triển đội ngũ:
- Huấn luyện và kèm cặp cho CBNV, đảm bảo thực hiện các mục tiêu và yêu cầu công việc.
- Tổ chức đánh giá năng lực, đào tạo nâng cao năng lực CBNV.
5. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ đào tạo

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế.

2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị hiệu suất.

- Am hiểu sâu sắc và có kinh nghiệm với các mô hình đo lường năng suất như MBO, KPI, BSC, OKRs... Có tư duy hệ thống để lựa chọn mô hình phù hợp với từng giai đoạn phát triển của tổ chức.

- Có kiến thức về Ngân hàng bán lẻ và quy trình vận hành hệ thống. Khả năng chuyển hóa các mục tiêu kinh doanh thành các chỉ số đo lường trung thực, phản ánh đúng nỗ lực của đội ngũ.

3. Các kỹ năng

- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng, đặc biệt là Excel nâng cao. Có khả năng thiết lập các mô hình quản trị, xử lý và đối soát khối lượng dữ liệu lớn (Big Data) một cách khoa học, đảm bảo hệ thống báo cáo luôn vận hành thông suốt và chuẩn xác.

- Tư duy Logic & Phân tích chiến lược: có khả năng bóc tách các vấn đề phức tạp, chuyển hóa số liệu thô thành các xu hướng quản trị có giá trị. Trình bày báo cáo gãy gọn, trực quan nhằm hỗ trợ Ban lãnh đạo đưa ra các quyết định điều hành kịp thời và hiệu quả.

- Sự tỉ mỉ & tính trung thực: Luôn đặt sự chính xác lên hàng đầu. Kiên trì và cẩn trọng trong công tác đối soát, đảm bảo mọi chỉ số hiệu suất đều phản ánh trung thực và khách quan nỗ lực thực tế của từng đơn vị/cá nhân

- Tinh thần nỗ lực & tự học hỏi: Chủ động nghiên cứu và cập nhật các phương pháp quản trị tiên tiến. Luôn giữ tinh thần cầu tiến, không ngừng cải tiến quy trình để tối ưu hóa hiệu quả công việc chuyên môn

- Kỹ năng làm việc nhóm: Sẵn lòng chia sẻ kiến thức và phối hợp nhịp nhàng với các phòng ban. - - Giữ thái độ thẳng thắn, chân thành trong việc nhìn nhận vấn đề để cùng đồng nghiệp tháo gỡ các nút thắt phát sinh trong vận hành.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè;
- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật;
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...).