Tin tuyển dụng

Giám Đốc Chi Nhánh - GPBank

Lương Thoả thuận

Đăng 2 tuần trước Hết hạn nộp đơn

Mức độ phù hợp --%

Nhắn tin

Tra cứu lương thị trường việc làm

Tóm tắt

Yêu cầu:

Chuyên môn:

Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)

- Hà Nội: Phường Long Biên (quận Long Biên cũ)

- Hà Nội: Phường Yên Hòa (quận Cầu Giấy cũ)

- Hà Nội: Xã Thạch Thất (huyện Thạch Thất cũ)

...và 7 địa điểm khác

Mô tả công việc

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

- Xác định tầm nhìn, định hướng chiến lược, quyết định những thay đổi dài hạn để đáp ứng đòi hỏi phát triển của Chi nhánh và thị trường tại khu vực kinh doanh; phù hợp định hướng của Khối kinh doanh theo từng thời kỳ.

- Xây dựng các kế hoạch ngân sách, định biên nhân sự tại đơn vị

2. Quản lý và triển khai kế hoạch kinh doanh

- Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho CBNV, định hướng Khách hàng mục tiêu, hướng dẫn/trao đổi thống nhất cách thức triển khai hoạt động bán hàng chi tiết tới CBNV để hoàn thành kế hoạch theo định hướng của Khối kinh doanh từng thời kỳ.

- Triển khai cụ thể công tác bán hàng, chăm sóc khách hàng theo kế hoạch đã xây dựng. Quản lý mục tiêu và giám sát, thúc đẩy triển khai các kế hoạch kinh doanh của CBNV

- Theo dõi, đánh giá việc sử dụng các sản phẩm/dịch vụ của GPBank, tiếp thu các ý kiến của Khách hàng để đề xuất cải tiến, nâng cao CLDV.

- Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng của danh mục cho vay (NPL) tại đơn vị

- Hướng dẫn CBNV tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và quản trị mối quan hệ khách hàng hiện hữu để khai thác tối đa cơ hội kinh doanh

- Thực hiện thẩm định, kiểm soát thẩm định tín dụng, phê duyệt cấp tín dụng theo phân cấp thẩm quyền và quy định của GPBank từng thời kỳ, đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững

3. Quản lý nhân sự

- Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự nhằm đảm bảo bổ sung cả về chất lượng và số lượng, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của CBNV, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân CBNV tại đơn vị.

- Quản lý đánh giá hiệu quả công việc, thúc đẩy năng suất bán hàng của CBNV.

4. Quản lý tuân thủ

- Thực hiện các quy trình nghiệp vụ đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ của GPBank, NHNN và Pháp luật trong quá trình hoạt động kinh doanh.

- Quản lý, chịu trách nhiệm về việc tuân thủ các quy định, nghiệp vụ, quy trình ngân hàng của CBNV tại đơn vị. Triển khai các biện pháp phòng ngừa nhằm giảm thiểu rủi ro trong hoạt động của đơn vị.

Bổ sung thông tin địa điểm tuyển dụng:

- Hà Nội: KV Hoàng Mai, Thanh Xuân,Cầu Giấy

- Hồ Chí Minh: Khu vực Hồ Chí Minh cũ - 07 Chi nhánh pháp nhân

- Ninh Bình: Nam Định cũ.

- Hải Phòng

- Đà Nẵng

- Bắc Ninh: Bắc Giang cũ

- Đồng Nai

- Thanh Hóa

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ Học vấn: Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính/ngân hàng.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

- Am hiểu về thị trường, kiến thức sản phẩm, nghiệp vụ ngân hàng, có khả năng phát triển quan hệ đối tác tốt

- Hiểu biết cập nhật về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng kinh doanh.

3. Các Kỹ Năng

- Kỹ năng quản trị rủi ro tốt;

- Kỹ năng phân tích tài chính, thẩm định tín dụng;

- Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy tài chính nhạy bén;

- Kỹ năng bán hàng, xử lý tình huống, thuyết trình và giao tiếp tốt.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, trong đó từ 4 - 6 năm đảm nhiệm các vị trí quản lý đơn vị kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè

- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)