MSB Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)

Chuyên Gia Phát Triển Cộng Tác Viên Và Partnership - RB - MSB - 1O312

Thoả thuận

Tra cứu lương thị trường việc làm

Mức độ phù hợp --%

Địa điểm

Hà Nội

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn ứng tuyển

09/08/2026

Ứng tuyển ngay

Lưu tin

Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}

Tổng quan

Yêu cầu:

Chuyên môn:

Mô tả công việc

(1) Triển khai kinh doanh với các Đối tác số theo mục tiêu KPI được giao
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm, kết nối mạng lưới Đối tác số và Cộng tác viên số để phát triển các SPDV trên kênh số của ngân hàng, bao gồm: Tài khoản mở mới active, Thẻ tín dụng...
- Tổ chức triển khai và chịu trách nhiệm thực hiện các mục tiêu kinh doanh thông qua việc phát triển, quản trị và khai thác hiệu quả mạng lưới Đối tác số và Cộng tác viên số trên các kênh số
- Triển khai và giám sát các chiến dịch thu hút khách hàng, mở rộng mô hình bán qua kênh số
- Đề xuất và phối hợp với đơn vị giải pháp và các bên liên quan xây dựng các giải pháp kinh doanh số để đạt mục tiêu tăng trưởng kênh số
(2) Đại diện nghiệp vụ vai trò Business Representative/Business Analyst trong các dự án phát triển và cải tiến các SPDV ngân hàng điện tử/nền tảng kinh doanh số của ngân hàng
- Thu thập và phân tích yêu cầu nghiệp vụ liên quan đến mô hình bán hàng trên kênh số
- Hiểu và mô hình hóa hành trình số cho Khách hàng và Cộng tác viên số
- Phối hợp với các bên liên quan xây dựng: BRD / User Story / Use Case nghiệp vụ/Luồng xử lý nghiệp vụ các sản phẩm số
- Triển khai và nghiệm thu hệ thống, theo dõi vận hành sau go-live...
(3) Ưu tiên
• Có kinh nghiệm trong ngân hàng, fintech hoặc digital platform.
• Có hiểu biết về các nền tảng: Affiliate / Referral platform, Sales network platform, Ứng dụng mobile cho CTV hoặc lực lượng bán hàng
(4) Xây dựng và triển khai các chiến dịch, chương trình thúc đẩy bán nhằm tăng trưởng và mở rộng tập khách hàng sử dụng các kênh ngân hàng số
(5) Đầu mối triển khai các chương trình khách hàng, chương trình cho chi nhánh, CBBH để thúc đẩy người dùng sử dụng các dịch vụ sản phẩm (bao gồm Thẻ, Tín dụng, tài khoản, tiền gửi …) và giao dịch trực tuyến qua các kênh số trên cơ sở phối hợp với các đơn vị trong và ngoài MSB.
(6) Tìm ra các cơ hội bán trên SPDV mà mình phụ trách thông qua việc tìm kiếm đối tác các chương trình Digital MKT để triển khai các kênh bán mới nhằm thực hiện các mục tiêu
(7) Truyền thông, đào tạo về các giải pháp mới của phần số hóa hành trình và giải pháp chấp nhận thanh toán, các chương trình kinh doanh số và hỗ trợ chi nhánh, đối tác về các
(8) Đại diện nghiệp vụ vai trò Business Representative / Business Analyst trong các dự án phát triển và cải tiến nền tảng kinh doanh số

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, tài chính - Ngân hàng, Công nghệ thông tin
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính-ngân hàng (mảng Ngân hàng điện tử/Ngân hàng số).
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực sau:
• Business Analyst / Product Analyst trong các dự án CRM, App bán hàng hoặc Sales Platform
HOẶC
• Tham gia xây dựng hoặc vận hành nền tảng số phục vụ mạng lưới cộng tác viên, affiliate hoặc sales network

Kiến thức ngành

Ngân hàng

Quyền lợi ứng viên

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".