MSB Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam

Chuyên Viên Cao Cấp Định Giá Tài Sản Bảo Đảm - QLRR - MSB - 1P662

Thoả thuận

Tra cứu lương thị trường việc làm

Mức độ phù hợp --%

Địa điểm

Hà Nội

Kinh nghiệm

2 năm

Hạn ứng tuyển

05/08/2026

Ứng tuyển ngay

Lưu tin

Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}

Tổng quan

Yêu cầu:

Chuyên môn:

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm về chất lượng/số lượng kết quả định giá/kiểm soát (nếu có) đã thực hiện
theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ của MSB và cam kết chất lượng
dịch vụ
- Đảm bảo TAT hồ sơ theo đúng cam kết từng thời kỳ;
- Phát hiện/ghi nhận các rủi ro về tài sản và đưa ra các cảnh báo phù hợp
- Thực hiện việc cập nhật, xây dựng cơ sở dữ liệu giá;
- Tham gia góp ý quy trình, hướng dẫn và các quy định, chính sách chung liên quan đến công tác Định giá của Trung tâm

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản lý đất đai, Thẩm định giá, Kinh doanh BĐS, Xây Dựng, Kỹ thuật.
- Ưu tiên chứng chỉ hành nghề định giá Bất động sản. Có thẻ Thẩm định viên về giá là một lợi thế
- Hiểu biết về chính sách/quy định/ quy trình trong thẩm định giá tại Ngân Hàng; Tiêu chuẩn thẩm định giá;
- Hiểu biết và/hoặc được đào tạo về lĩnh vực Thẩm định giá; Bất động sản hoặc lĩnh vực tương đương.
- Khả năng khai thác hiệu quả thông tin thị trường tài sản.
- Áp dụng đa dạng các phương pháp/kỹ thuật thẩm định giá và am hiểu thị trường vào các loại hình tài sản.
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm Định giá trong các tổ chức tín dụng, công ty thẩm định giá độc lập

Kiến thức ngành

Ngân hàng

Quyền lợi ứng viên

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".