MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Phương pháp Tell-Show-Do đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành, giúp MBers tự tin, vững vàng ngay từ những ngày đầu gia nhập.

MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.

- Giám đốc chi nhánh trẻ tuổi nhất được bổ nhiệm: 29 tuổi

- CBQL trẻ tuổi nhất được bổ nhiệm: 27 tuổi

MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 33,5 triệu VNĐ/tháng, thuộc Top 2 toàn ngành (Nguồn: BCTC Q3/2019).

Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.

Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.

MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết như MB Got Talent, Family Fun Run và nhiều hoạt động ý nghĩa khác.