Giới thiệu


VPBank tiếp tục theo đuổi mục tiêu khẳng định vị thế của ngân hàng trên thị trường, đó là nằm trong nhóm 5 Ngân hàng TMCP tư nhân và nhóm 3 Ngân hàng TMCP tư nhân bán lẻ hàng đầu về quy mô cho vay khách hàng, huy động khách hàng và lợi nhuận và chú trọng tăng trưởng chất lượng hoạt động.

Chiến lược phát triển

Năm 2019, VPBank tiếp tục theo đuổi mục tiêu khẳng định vị thế của ngân hàng trên thị trường, đó là nằm trong nhóm 5 Ngân hàng TMCP tư nhân và nhóm 3 Ngân hàng TMCP tư nhân bán lẻ hàng đầu về quy mô cho vay khách hàng, huy động khách hàng và lợi nhuận. Để hiện thực hóa mục tiêu, VPBank xác định trong năm 2019 cần chú trọng tăng trưởng chất lượng song song với tăng trưởng quy mô một cách có chọn lọc trên các phân khúc thị trường chủ đạo. Trong đó, tăng trưởng chất lượng cần được chú trọng, xuyên suốt các chủ trương chính sách của ngân hàng:

Các chỉ tiêu quy mô và hiệu quả duy trì tốc độ tăng trưởng cao hơn mức trung bình của toàn ngành

Nâng cao năng suất bán và chất lượng của đội ngũ bán nhằm thúc đẩy tăng trưởng tín dụng và huy động

Củng cố và nấng cấp các hệ thống nền tảng hỗ trợ kinh doanh với mục tiêu: tập trung hóa, tự động hóa, số hóa và đơn giản hóa

Giá trị cốt lõi

Hậu thuẫn cho việc triển khai chiến lược nói trên là văn hóa doanh nghiệp của VPBank, được xây dựng và vun đắp dựa trên 6 giá trị cốt lõi:

Khách hàng là trọng tâm;

Hiệu quả;

Tham vọng;

Phát triển con người;

Tin cậy;

Tạo sự khác biệt.

Những thành quả đạt được trong giai đoạn chuyển đổi vừa qua đã khẳng định chiến lược đúng đắn của VPBank, với những thay đổi tích cực về hình ảnh, chất lượng dịch vụ, tính chuyên nghiệp, v.v. Sự tin cậy của khách hàng đối với VPBank cũng ngày càng củng cố với việc gia tăng liên tục số lượng khách hàng mới và nguồn vốn huy động. Đặc biệt hơn cả là VPBank đang trở thành một địa chỉ thu hút nhân tài trong ngành tài chính ngân hàng. Những yếu tố then chốt này đã, đang, và sẽ trở thành vũ khí chiến lược của VPBank trong hành trình hướng tới mục tiêu trở thành Ngân hàng thân thiện nhất với người tiêu dùng nhờ ứng dụng công nghệ và lọt vào nhóm 3 Ngân hàng giá trị nhất Việt Nam.

Năm 2020 với nhiều thách thức và những biến đổi hết sức nhanh chóng của công nghệ số, hành vi người dùng và những hình thái kinh tế mới. Nhưng VPBank sẵn sàng đón nhận những vận hội và cả những thách thức mới để tiếp tục phát triển và chinh phục những đỉnh cao tiếp theo. VPBank tin tưởng rằng với tầm nhìn và chiến lược trên, ngân hàng sẽ hoàn thành sứ mệnh của mình là mang lại lợi ích cao nhất cho khách hàng, quan tâm chú trọng đến quyền lợi người lao động và cổ đông, xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, và đóng góp hiệu quả vào sự phát triển của cộng đồng.

Ngân hàng có 2 công ty con do Ngân hàng sở hữu 100% vốn bao gồm: Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPB FC) hoạt động trong lĩnh vực cho vay tiêu dùng và Công ty TNHH Quản lý tài sản Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPB AMC) hoạt động trong lĩnh vực quản lý nợ và khai thác tài sản. 

Năm thành lập
1993
Quy mô công ty
10000+

Sản phẩm & Dịch vụ


NGÂN HÀNG NĂNG ĐỘNG VÀ ĐI ĐẦU

VPBank có sức tăng trưởng mạnh mẽ và là ngân hàng luôn đi đầu trong chiến lược số hoá ngân hàng, từ các sản phẩm, dịch vụ và hệ thống vận hành

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ HẤP DẪN

Các chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh hỗ trợ tốt nhất các VPBanker chu toàn công việc và cuộc sống của mình

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN THĂNG TIẾN

Có cơ hội học tập, phát huy tối đa tiềm năng của bản thân và các cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp xứng đáng cho mọi VPBanker

MÔI TRƯỜNG CỞI MỞ VÀ NĂNG ĐỘNG

Môi trường làm việc dân chủ, luôn đổi mới, thân thiện và vui vẻ. Ý kiến của từng cá nhân được tôn trọng và ghi nhận

MIỀN ĐẤT NHÂN TÀI

VPBank có đội ngũ lãnh đạo và quản lý tài năng, có tầm nhìn và uy tín cao. Các VPBanker đầy đam mê, luôn nỗ lực trong công việc và rất hợp tác

Chính sách và phúc lợi


Chính sách phát triển nhân lực

VPBank quan niệm phát triển nguồn nhân lực là hoạt động trọng tâm gắn liền với chiến lược “Tăng trưởng chất lượng” của ngân hàng bên cạnh xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, hiệu quả và triển khai thành công các hệ thống quản trị nhân sự cốt lõi. VPBank luôn đặt tầm quan trọng vào việc tìm kiếm các hạt nhân chuyển đổi, các cán bộ chủ chốt, giàu kiến thức, kinh nghiệm mà và giàu tâm huyết, luôn tin tưởng vào mục tiêu tầm nhìn của tổ chức cho giai đoạn tới, linh hoạt để đưa VPBank cán đích. VPBank cũng đã mời nhiều nhân sự quản lý người nước ngoài làm việc nhằm đem đến những yếu tố mới lạ, tinh hoa từ các nước phát triển đến Việt Nam và VPBank.

Cơ hội thăng tiến

Tại VPBank, cán bộ nhân viên có cơ hội học tập với các chương trình học thiết kế cho từng vị trí, cán bộ nhân viên cũng có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp lâu dài với VPBank

Lương, thưởng, lợi nhuận

Chê độ lương cạnh tranh

Thưởng HQLV, thưởng bán hàng, thưởng lợi nhuận, thưởng các danh hiệu của Ngân hàng

Bảo hiểm sức khoẻ VPBank care