Tin tuyển dụng

CG Quản Trị Tập Đoàn - Hà Nội - TA174

Lương Thoả thuận

Đăng 4 tuần trước Còn 17 giờ để ứng tuyển

Mức độ phù hợp --%

Ứng tuyển ngay

Nhắn tin

Tra cứu lương thị trường việc làm

Tóm tắt

Yêu cầu:

Chuyên môn:

Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)

- Hà Nội: 89 Láng Hạ, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)

Mô tả công việc

Các trách nhiệm chính:
1. Đề xuất và xây dựng mô hình QTTĐ áp dụng cho các CTTV, thiết lập các cơ chế, tiêu chuẩn, chính sách quản trị hoạt động chung của các CTTV để đề xuất với trưởng phòng.
2. Xây dựng và đề xuất tầm nhìn, chiến lược (trung và dài hạn) cho Tập đoàn, theo dõi, đánh giá kết quả triển khai.
3. Thực hiện giám sát hoạt động quản trị tập đoàn tại các VPBank và các CTTV thông qua các báo cáo từ đơn vị chuyên, các trao đổi với đầu mối tại CTVV.
4. Xây dựng các mẫu báo cáo định kỳ theo nhu cầu quản trị của VPBank và các quy định pháp luật nếu có về hoạt động quản trị tập đoàn; hướng dân và hỗ trợ các cá nhân (người đại diện vốn)/ tổ chức (các CTTV) triển khai thực hiện báo cáo;
5. Xây dựng cơ chế/quy trình để triển khai thực hiện, cũng như hỗ trợ việc thực hiện quyền/nhiệm vụ của người đại diện vốn, đại diện chuyên môn của VPBank tại các CTTV thuộc phạm vi triển khai mô hình quản trị tập đoàn.
6. Phối hợp với các cơ quan khác có liên quan tại Tập đoàn để thực hiện nhiệm vụ QTTĐ theo chức năng quản lý trục dọc của từng đơn vị
7. Tham gia xây dựng và quản lý triển khai các sáng kiến/dự án chuyển đổi cấp Tập đoàn
8. Các nhiệm vụ khác theo nhu cầu QTTĐ của Tập đoàn tại từng thời điểm

Các kết quả:
- Mô hình quản trị áp dụng, cơ chế tương tác theo các lĩnh vực...
- Tầm nhìn chiến lược đề xuất với HĐQT VPBank
- Các vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình được giải quyết;
- Hoạt động quản trị tập đoàn triển khai đúng theo các phê duyệt và hiệu quả
- Các mẫu biểu và báo cáo định kỳ về hoạt động QTTĐ
- Quy trình tương tác; ma trận phân quyền, luồng trao đổi giữa VPBank và CTTV theo từng lĩnh vực và nguyên tắc chung;
- SLA, hệ thống mẫu biểu báo cáo chuyên môn phục vụ cho mục đích quản trị tập đoàn

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn chuyên ngành kinh tế đầu tư, quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng...
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan - 7+ years
- Kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý trên 3 năm trong tài chính ngân hàng, quản trị doanh nghiệp
- Có kiến thức về ngành ngân hàng, và các hoạt động đầu tư tài chính khác để hiểu đặc thù làm việc của các CTTV từ đó đưa ra đề xuất về quản trị tập đoàn phù hợp
- Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp để tiếp cận nhanh chóng các vấn đề quản trị và đề xuất giải quyết các vướng mắc nếu có
3. Các kỹ năng
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, kỹ năng quản lý dự án;
- Kỹ năng giao tiếp tốt; do đặc thù công việc sẽ thường xuyên trao đổi với các CTTV, các cán bộ quản lý của VPBank và CTTV;
- Kỹ năng quản trị tổ chức, quản trị dự án tốt;
- Khả năng trao đổi, đàm phán với các vị trí khác nhau, kết nối các bên trong VPBank và CTTV để thảo luận, đi đến thống nhất với các vấn đề quản trị
4. Các kinh nghiệm liên quan
- Kinh nghiệm làm việc, quản lý nhiều đối tác;
- Kinh nghiệm quản trị dự án;
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
5. Các năng lực cần có
- Tư duy phân tích và logic tốt;
- Năng lực quản lý đội ngũ;
- Năng lực quản lý sự thay đổi
- Năng lực làm chủ và ứng dụng công nghệ trong công việc

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực, gói thu nhập 15-18 tháng lương/năm
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV theo cấp bậc và thời gian công tác
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp với cơ hội làm việc trực tiếp cùng ban lãnh đạo ngân hàng lớn, mở ra nhiều cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp.