Chuyên Gia Đối Tác Nhân Sự - HRBP - TA163
Lương Thoả thuận
Đăng 1 tuần trước
Còn
19
ngày để ứng tuyển
Mức độ phù hợp --%
Tóm tắt
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
- Hà Nội: 89 Láng Hạ, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)
Mô tả công việc
- Workforce planning & budget management: Together with Head of HRBP to work with the Business Leaders to plan for the budget & Headcount in order to meet the business objectives
- Performance management: To drive the high performance culture by effectively facilitate the performance management process, coaching & guide people manager on performance management for up to management level.
- Employee management: Acts as a single point of the contact for the employees and managers in the internal client, Builds a strong business relationship with the partners & Proactively supports the delivery of HR Processes at the client’s side
- Talent management & Succession plan: implement succession plan up to management level. Identified the talent & develop the IDP to develop talent
- Talent Acquisition: To recruit from Grade 9+ for the business unit
- Change management: Actively identifies gaps, proposes and implement changes necessary to cover risks, challenges the organizational structure of the internal client and proposes changes up to Center/ Regional level
Yêu cầu ứng viên
1. Educational Qualifications
- Graduated from University or above
2. Relevant Knowledge/ Expertise
- 5-7 year experiences in human resources management
- Good understanding of HR best practice and ability to apply this to employee relations cases
- Good of performance management and working within defined policies and procedures
3. Skills
- English advanced
- Communication/interpersonal skills
- Verbal and written skills
- Organisational skills and ability to multi-task
- Customer service skills
4. Relevant Experience
- +4 years of experience in: HRBP, L&D, C&B
- Experience in banking industry
5. Required Competencies
- Communication
- Negotiation/influence
- Change management
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary and bonus package
- Staff loan with special interest rates
- Training courses based on the job, Training framework/Learning RoadMap for each position
- Insurance in accordance with Labor laws + VPBank Care insurance for all employees. (insurance covered for family members for entitled employees)
- Travel allowance
- A dynamic and friendly working environment, full of great opportunities to develop your career and abundant interesting activities to join (Sports competitions, talent contests, teambuilding...
- Working time: from Monday to Friday & 2 Saturday mornings/month
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
và 2 sáng thứ 7/tháng
Báo cáo tin tuyển dụng
Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Danh mục Nghề liên quan
Kỹ năng cần có
HRBP
talent acquisition manager
Quản Lý Hiệu Suất
Quản Lý Quan Hệ Đối Tác
Phát Triển Nhân Tài
Tư Vấn Nhân Sự Chiến Lược
Kỹ năng nên có
Kỹ năng đàm phán
tuyển dụng
Phát triển tổ chức
Sử Dụng Các Công Cụ Hris
Tìm việc theo khu vực
Vị trí Chuyên Gia Đối Tác Nhân Sự
- HRBP - TA163 tuyển dụng bởi công ty Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) tại
Hà Nội, Phường Đống Đa - Hà Nội với mức lương Thoả thuận yêu cầu hình thức
làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Nhân Sự
tại Hà Nội, Phường Đống Đa - Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.
Thông tin chung
Kinh nghiệm chuyên môn
Trên 5 năm
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Đại Học trở lên
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Làm việc tại văn phòng / Onsite
Loại hình làm việc
Toàn thời gian
