0
Lưu tin thành công!
Danh sách việc làm đã lưu
Danh sách Lời mời cơ hội nghề nghiệp
Click để Xem chi tiết
Góp ý
Góp ý cho TopCV
customer Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Trung tâm hỗ trợ dịch vụ
Ms. Hương Nguyễn
TopCV thường phản hồi trong vòng 24h
Hỗ trợ
Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Liên hệ
Tổng đài hỗ trợ
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)
Email hỗ trợ
Chat Zalo để được hỗ trợ
Hỗ trợ nhanh qua Zalo
Gửi yêu cầu hỗ trợ
Họ tên *
Email *
Số điện thoại *
Vấn đề cần hỗ trợ *
Gói dịch vụ *
Mô tả vấn đề cần hỗ trợ *
Gửi yêu cầu thành công

TopCV sẽ gửi phản hồi qua email bạn đã nhập trong vòng tối đa 24h.

Liên hệ hotline nếu sau 24h bạn chưa nhận được phản hồi qua email:
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)

Hoặc email trực tiếp cho TopCV tại địa chỉ: hotro@topcv.vn

Xin cảm ơn!

Đã nhận lì xì Mở lì xì
Đã nhận lì xì Mở lì xì
Một phần quà Một phần quà
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
{{ company?.name }}

Mô tả công việc

  • Workforce planning & budget management: Together with Head of HRBP to work with the Business Leaders to plan for the budget & Headcount in order to meet the business objectives
  • Performance management: To drive the high performance culture by effectively facilitate the performance management process, coaching & guide people manager on performance management for up to management level.
  • Employee management: Acts as a single point of the contact for the employees and managers in the internal client, Builds a strong business relationship with the partners & Proactively supports the delivery of HR Processes at the client’s side
  • Talent management & Succession plan: implement succession plan up to management level. Identified the talent & develop the IDP to develop talent
  • Talent Acquisition: To recruit from Grade 9+ for the business unit
  • Change management: Actively identifies gaps, proposes and implement changes necessary to cover risks, challenges the organizational structure of the internal client and proposes changes up to Center/ Regional level

Yêu cầu ứng viên

1. Educational Qualifications

  • Graduated from University or above

2. Relevant Knowledge/ Expertise

  • 5-7 year experiences in human resources management
  • Good understanding of HR best practice and ability to apply this to employee relations cases
  • Good of performance management and working within defined policies and procedures

3. Skills

  • English advanced
  • Communication/interpersonal skills
  • Verbal and written skills
  • Organisational skills and ability to multi-task
  • Customer service skills

4. Relevant Experience

  • +4 years of experience in: HRBP, L&D, C&B
  • Experience in banking industry

5. Required Competencies

  • Communication
  • Negotiation/influence
  • Change management

Kiến thức ngành

Ngân hàng

Kỹ năng cần có

HRBP, talent acquisition manager, Quản Lý Hiệu Suất, Quản Lý Quan Hệ Đối Tác, Phát Triển Nhân Tài, Tư Vấn Nhân Sự Chiến Lược, Xây Dựng Và Triển Khai Chính Sách Nhân Sự

Kỹ năng nên có

Kỹ năng đàm phán, tuyển dụng, Phát triển tổ chức, Sử Dụng Các Công Cụ Hris

Quyền lợi ứng viên

  • Competitive salary and bonus package
  • Staff loan with special interest rates
  • Training courses based on the job, Training framework/Learning RoadMap for each position
  • Insurance in accordance with Labor laws + VPBank Care insurance for all employees. (insurance covered for family members for entitled employees)
  • Travel allowance
  • A dynamic and friendly working environment, full of great opportunities to develop your career and abundant interesting activities to join (Sports competitions, talent contests, teambuilding...
  • Working time: from Monday to Friday & 2 Saturday mornings/month

Địa điểm và thời gian

Địa điểm làm việc

  • Hà Nội: 89 Láng Hạ, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)

Thời gian làm việc

  • Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
  • và 2 sáng thứ 7/tháng

Cách thức ứng tuyển

  • Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn ứng tuyển: 23/07/2026

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.

Thông tin chung

Mức độ cạnh tranh
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Đại Học trở lên
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Làm việc tại văn phòng / Onsite
Loại hình làm việc
Toàn thời gian

Việc làm cùng công ty

Vị trí Chuyên Gia Đối Tác Nhân Sự - HRBP - TA163 tuyển dụng bởi công ty Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) tại Hà Nội, Phường Đống Đa - Hà Nội với mức lương Thoả thuận yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Đối Tác Nhân Sự tại Hà Nội, Phường Đống Đa - Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.
Xem thêm