Tin tuyển dụng

Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh - HN/HCM - TA161

Lương Thoả thuận

Đăng 1 tuần trước Còn 20 ngày để ứng tuyển

Mức độ phù hợp --%

Ứng tuyển ngay

Nhắn tin

Xem mức lương thị trường cho vị trí này

Tóm tắt

Yêu cầu:

Chuyên môn:

Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)

- Hà Nội: (Tất cả phường)

- Hồ Chí Minh: (Tất cả phường)

Mô tả công việc

1.Xây dựng kế hoạch
Xây dựng phương án triển khai để tìm kiếm và mở rộng các đối tác là các công ty, doanh nghiệp, ban ngành,etc… mới liên kết với các trung tâm bán
2. Phát triển đối tác
Tìm kiếm và mở rộng các đối tác là các công ty, doanh nghiệp, ban ngành, etc… mới liên kết với đơn vị để gia tăng nguồn hàng cho các ĐVKD
Thúc đẩy các hoạt động phát triển đối tác, phối hợp cùng các phòng ban, trung tâm để liên kết các chương trình triển khai khác thác sản phẩm tín chấp / thu phí từ các công ty liên kết
3. Đảm bảo chất lượng phát triển đối tác
Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình tín dụng, quản lý sau vay và quản trị rủi ro tín dụng/ khách hàng.
Tham gia/phối hợp với các đơn vị liên quan như kiểm soát sau vay/quản trị rủi ro/ thu hồi nợ thực hiện các hoạt động kiểm soát rủi ro/ thu hồi nợ đối với các khách hàng được giao quản lý theo đúng quy trình và thẩm quyền.
4. Quản lý chất lượng kinh doanh
Tham gia các dự án / sáng kiến chuyển đổi nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả triển khai bán hàng cho toàn thể cán bộ bán của các trung tâm / kênh
Tư vấn/đề xuất với Giám đốc Kênh kế hoạch đào tạo và phát triển nâng cao năng lực bán của cán bộ bán hàng tại Trung tâm /Kênh;
Triển khai xây dựng các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ, quy chế, quy định, quy trình liên quan đến công tác bán hàng, vận hành tại trung tâm;
Theo dõi và phân tích các báo cáo, đề xuất giải pháp cải thiện các chỉ số chất lượng
5. Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo, quy định nội bộ trong từng thời kỳ
Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ Học vấn/ Educational Qualifications

Tốt nghiệp bằng cử nhân trở lên – ưu tiên nhóm Tài chính/Ngân hàng.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Relevant Knowledge/ Expertise

Hiểu biết rõ về các sản phẩm ngân hàng đặc biệt là sản phẩm tín chấp và các sản phẩm thu phí cơ bản.
Hiểu biết về tình hình thị trường, sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là ngân hàng bán lẻ.

3. Các Kỹ Năng/ Skills

Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
Kỹ năng giao tiếp – thương lượng và đàm phán
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng ngoại ngữ tốt ( tiếp cận các công ty FDI)

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng tài chính ngân hàng
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thực tế tại ĐVKD.

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

Khả năng xây dụng và phát triển mạng lưới đối tác ( chăm sóc và duy trì các mối quan hệ hiện có và có năng lực mở rộng và phát triển đối tác mới).
Khả năng quản lý và thúc đẩy kinh doanh cũng như phối hợp với các ĐVKD trong việc khai thác tối ưu khách hàng tiềm năng từ các đối tác mang về.
Quyết liệt bám sát chỉ tiêu KD được giao
Chịu áp lực công việc và cường độ công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Du lịch thường niên;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....