0
Lưu tin thành công!
Danh sách việc làm đã lưu
Danh sách Lời mời cơ hội nghề nghiệp
Click để Xem chi tiết
Góp ý
Góp ý cho TopCV
customer Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Trung tâm hỗ trợ dịch vụ
Ms. Hương Nguyễn
TopCV thường phản hồi trong vòng 24h
Hỗ trợ
Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Liên hệ
Tổng đài hỗ trợ
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)
Email hỗ trợ
Chat Zalo để được hỗ trợ
Hỗ trợ nhanh qua Zalo
Gửi yêu cầu hỗ trợ
Họ tên *
Email *
Số điện thoại *
Vấn đề cần hỗ trợ *
Gói dịch vụ *
Mô tả vấn đề cần hỗ trợ *
Gửi yêu cầu thành công

TopCV sẽ gửi phản hồi qua email bạn đã nhập trong vòng tối đa 24h.

Liên hệ hotline nếu sau 24h bạn chưa nhận được phản hồi qua email:
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)

Hoặc email trực tiếp cho TopCV tại địa chỉ: hotro@topcv.vn

Xin cảm ơn!

Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

Tin tuyển dụng

Senior Business Intelligence (Khối EDA - RB, Sales Performance & Incentive Analytics) - HN - TA174

Lương Thoả thuận
Đăng 4 ngày trước Còn 25 ngày để ứng tuyển
Mức độ phù hợp --%

Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)

- Hà Nội: 89 Láng Hạ, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)

Mô tả công việc

Job Purpose:

Phụ trách việc tính toán và đảm bảo tính chính xác kịp thời của các chương trình trả thưởng cho các vị trí/kênh của Khối Khách hàng cá nhân:

- Lương kinh doanh

- Các chương trình thúc đẩy bán

- Các chương trình marketing

- Các chương trình môi giới/giới thiệu

- Các chương trình hoa hồng … 

Hỗ trợ/tư vấn đơn vị kinh doanh và các phòng ban liên quan trong việc ra các chính sách/cơ chế/phương pháp tính toán thích hợp trong từng thời kỳ. 

Đưa ra các nhận định về các vấn đề còn tồn đọng trong các chương trình trả thưởng. Responsible for calculating and ensuring the accuracy of payment programs for Retail division:

- Incentive

- Sales contest

- Campaign

- Introducer

- Commission… 

Supporting / advising business units and other departments of Retail division in developing appropriate policies / rules / methods in each period. 

Gives insights on outstanding issues in payment programs.

Key activities:

  1. Chịu trách nhiệm tính toán các chương trình trả thưởng của khối khách hàng cá nhân Responsible for calculating payment programs of Retail division
  2. Cung cấp các thông tin theo ngày/tuần/tháng tương ứng với mỗi chương trình tính toán giúp đơn vị kinh doanh có số liệu kịp thời và có các kế hoạch hành động để đảm bảo kế hoạch được giao 
    Provides data weekly / monthly information corresponding to each calculation program to help business units have information about performance and action plans to ensure the plan is delivered.
  3. Chịu trách nhiệm liên tục cải tiến quy trình tính toán và thanh toán các chương trình thúc đẩy kinh doanh nhằm rút ngắn thời gian (TAT) để gia tăng tính động viên của các chương trình đến các đơn vị kinh doanh 
    Responsible for continuing improve process of calculation & payment for all payment programs to shorten turn-around-time (TAT) to increase motivation effects of those programs to business units
  4. Hỗ trợ/tư vấn đơn vị kinh doanh và các phòng ban liên quan trong việc ra các chính sách/cơ chế/phương pháp tính toán thích hợp trong từng thời kỳ  
    Supporting / advising business units and other departments of Retail division in developing appropriate policies / rules / methods in each period
  5. Tính toán lộ trình thăng tiến cũng như cung cấp số liệu đánh giá hiệu quả làm việc của khối Khách hàng cá nhân 
    Calculate the career pass as well as provide PMS data for Retail banking
  6. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó. 
    Performing other tasks as assigned by upper management.

Outcomes/ Measures:

  • Đảm bảo tính chính xác của dữ liệu và chính sách
    Ensure the accuracy of the data and policies
  • Đảm bảo các phòng ban, đơn vị của Khối có đầy đủ, nhanh chóng và kịp thời thông tin để ra quyết định 
    Ensure all departments and units of Retail division have information to make decisions
  • Tỷ lệ rút ngắn thời gian (TAT) qua các kỳ 
    % of reducing TAT in each period 
  • Giúp các phòng sản phẩm, BMT, Marketing cho ra các chính sách linh hoạt, hấp dẫn tạo động lực cho cán bộ bán hàng tham gia nhiệt tình và hiệu quả
    Help the product department, BMT, Marketing to create flexible and attractive policies to motivate the sales staff participate enthusiastically and effectively
  • Cung cấp danh sách các CBBH thỏa mãn quá trình thăng tiến và dữ liệu PMS để HR cân chung
    Provide a list of employees who are with satisfying conditions the career pass and PMS data to HR
  • Đảm bảo hoàn thành các công việc được giao trong thời hạn quy định 
    Ensure finishing all tasks within required timeline.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ Học vấn / Educational Qualifications
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngànhvề kinh tế/ngân hàng/kế toán/tài chính/công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành khác liên quan
Graduated with a Bachelor's degree or higher in Economics, Banking, Accounting, Finance, Information Technology, or other related fields
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan / Relevant Knowledge/ Expertise
- Có kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng bán lẻ
Possesses knowledge of retail banking products, services
- Có kiến thức về các vị trí bán, mô hình kinh doanh của ngân hàng bán lẻ
Possesses knowledge of sales roles and business models in retail banking
3. Các Kỹ Năng/ Skills
- Kỹ năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo
Problem-solving skills in a creative way
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dữ liệu (SQL, Oracle…)
Data management tools skill
- Kỹ năng sử dụng thành thạo công cụ phân tích chuyên sâu (Python, R)
Analytics skills using mutiple tools (Python, R)
- Kỹ năng sử dụng thành thạo BI tool (Superset/ PBI/ Quicksight…)
BI tool skills using mutiple tools (Superset/ PBI/ Quicksight)
4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về quản lý hệ thống báo cáo và phân tích chuyên sâu trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính
Have at least 5 years and above practical experience in managing BI system for retail banking & financial services
- Có kinh nghiệm tính toán các chương trình trả tiền hoặc KPI
Have practical experience calculating KPI and payment scheme
5. Các năng lực cần có/ Required Competencies
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm
Ability to work independently as well as teamwork
- Có khả năng phân tích, khả năng quản lý thời gian và có tư duy logic. 
Ability to analyze, manage time and logical thinking
- Thái độ tích cực, ham học hỏi, cầu tiến
Positive attitude
- Chuyên nghiệp, tự tin, chủ động, có khả năng ứng phó với áp lực/xung đột
Professional, self-confident, proactive and be able to handle stress/conflict

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực, gói thu nhập 15-18 tháng lương/năm

Attractive compensation package with competitive, performance-based salary and bonuses, totaling 15–18 months of income per year

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng)

Holiday and Tet bonuses in accordance with the Bank’s prevailing policies

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

Preferential loan programs offered based on the Bank’s policy at each period 

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc

Enhanced annual leave entitlements aligned with job grade and position level 

- Bảo hiểm theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV theo cấp bậc và thời gian công tác

Full statutory insurance coverage, plus VPBank Care insurance tailored to employee grade and length of service 

- Cơ hội làm việc tại một Ngân hàng tiên phong ứng dụng AI & ML trong thúc đẩy giá trị kinh doanh với hệ sinh thái đa dạng: Ngân hàng, Tài chính, Chứng khoán, Bảo hiểm,...

Opportunity to work at a pioneering Bank applying AI & ML to enhance business value across a diverse ecosystem including Banking, Finance, Securities, Insurance, and more 

- Cơ hội phát triển tại môi trường dẫn đầu thị trường ngân hàng về khối lượng dữ liệu; tham gia nhiều dự án, sáng kiến dữ liệu lớn, không ngừng tạo ra giá trị gia tăng cho khách hàng

Career development in a leading data-driven environment, participating in large-scale big data projects and initiatives that continuously deliver added value to customers 

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

Access to training programs aligned with the competency framework for each position 

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
từ thứ 2 - thứ 6 và 2-3 sáng thứ 7/ tháng
Báo cáo tin tuyển dụng
Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Vị trí Senior Business Intelligence (Khối EDA - RB, Sales Performance & Incentive Analytics) - HN - TA174 tuyển dụng bởi công ty Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) tại Hà Nội, Phường Đống Đa - Hà Nội với mức lương Thoả thuận yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Sales tại Hà Nội, Phường Đống Đa - Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.
Xem thêm

Thông tin chung

Kinh nghiệm chuyên môn
Trên 5 năm
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Đại Học trở lên
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Làm việc tại văn phòng / Onsite
Loại hình làm việc
Toàn thời gian

Việc làm cùng công ty

Đã nhận lì xì Mở lì xì
Đã nhận lì xì Mở lì xì
Một phần quà Một phần quà
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
{{ company?.name }}