/https://static.topcv.vn/company_logos/cong-ty-cp-giao-duc-educa-corporation-6d67556358b65494d801a26a77be21fb-5ea7b55a0ca31.jpg)
EDUPIA
Edupia
Babilala
Edupia Tutor
Edupia Ielts
Giới thiệu
2018
Năm thành lập công ty
500-1000
Quy mô công ty
25
Tuổi trung bình
Sản phẩm và dịch vụ
Edupia
Edupia là chương trình Tiếng Anh Online cho học sinh Tiểu học với hơn 01 triệu phụ huynh đăng ký trong vòng 01 năm. Thường xuyên xuất hiện trên các chương trình VTV và dẫn đầu về uy tín chất lượng trong lĩnh vực với nhiều Giải thưởng lớn: Giải thưởng Ứng dụng xuất sắc nhất trong lĩnh vực GDĐT 2018; Top 100 Thương hiệu Vàng ASEAN 2019. Edupia ứng dụng công nghệ mới nhất để mang lại cơ hội học tiếng Anh chất lượng cao cho hàng triệu học sinh Việt Nam.
Tìm hiểu thêm
Babilala
Babilala là ứng dụng học tiếng Anh chất lượng cao dành riêng cho trẻ từ 3 – 8 tuổi, giúp trẻ xây dựng nền tảng tiếng Anh một cách toàn diện.
Hệ thống chương trình học được xây dựng bởi các chuyên gia giáo dục sớm Việt Nam và Quốc tế dựa trên tiêu chuẩn ngôn ngữ chung châu Âu CEFR. Sử dụng giáo trình Cambridge làm cốt lõi, kết hợp với phương pháp vừa học vừa chơi để trẻ tiếp cận tiếng Anh một cách tự nhiên. Đồng thời hình thành niềm yêu thích và tự giác học tiếng Anh ngay từ nhỏ.
Với sự kết hợp của những tiện ích công nghệ 4.0 hiện đại, Babilala chính là một khởi đầu hoàn hảo cho thế hệ mầm non Việt Nam mong muốn có cơ hội học tiếng Anh và tự tin phát âm, giao tiếp như trẻ em Anh, Mỹ.
Edupia Tutor
Edupia Tutor là Chương trình Gia sư Tiếng Anh online chất lượng cao cho mọi học sinh từ lớp 1-9. Chương trình hội tụ nhiều Giáo viên xuất sắc trên cả nước đồng hành cùng học sinh phát triển toàn diện 04 kỹ năng, với số liệu ấn tượng hơn 95% học sinh giao tiếp thành thạo chỉ sau 03 tháng học tập.
Tìm hiểu thêm
Edupia Ielts
Edupia Ielts là Chương trình Tiếng Anh Online hàng đầu dành cho học sinh THCS. Lớp học Online 100% tương tác trực tiếp với phần mềm lớp học 4.0 hiện đại, được thiết kế và xây dựng bởi đội ngũ học thuật dày dặn kiến thức và kinh nghiệm cao trong việc ôn và luyện thi IELTS. Edupia Ielts sẽ cùng học sinh thật sự "về đích", giúp các em đạt khả năng tiếng Anh học thuật tương đương với yêu cầu đầu vào của Cử nhân/ Thạc sĩ tại các trường Đại học hàng đầu Thế giới.
Tìm hiểu thêm
Danh mục tuyển dụng
Ngành nghề
Số lượng vị trí tuyển dụng
Tin tuyển dụng
Hiện tại đang tuyển dụng 60 vị trí
/https://static.topcv.vn/company_logos/cong-ty-cp-giao-duc-educa-corporation-6d67556358b65494d801a26a77be21fb-5ea7b55a0ca31.jpg "Chuyên Viên Telesales/ Tư Vấn Giáo Dục, 100% Data Sẵn - Lương Cứng 8 - 13 Triệu, Thu Nhập Upto 30M++")
Chính sách phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
"Con người là tài sản quý giá nhất" - tại EDUPIA, chúng tôi định hướng rõ ràng lộ trình phát triển cho từng thành viên và tin tưởng các thành viên sẽ phát huy tối đa tinh thần làm việc tận tâm, cầu thị, khả năng tự học hỏi, không ngại xông pha và tinh thần tập thể để tạo sức mạnh, động lực thúc đẩy sự phát triển và hướng tới mục tiêu “Chương trình Tiếng Anh cho trẻ em phổ biến nhất Đông Nam Á”.
Cơ hội thăng tiến
EDUPIA là môi trường lý tưởng để các bạn trẻ khám phá bản thân và phát huy tối đa sở trường, năng lực cá nhân. Tất cả nhân sự có cơ hội bình đẳng để phát triển lên quản lý cấp cao hoặc trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình chỉ sau 03-06 tháng, cùng với sự gia tăng về quy mô tổ chức, đổi mới sản phẩm kinh doanh.
Lương, thưởng, lợi nhuận
Đến với EDUPIA, bạn sẽ luôn có mức lương xứng đáng với năng lực bỏ ra, chúng tôi trọng dụng người tài và đề cao giá trị bạn đem lại cho công ty. Mức lương tại Edupia cao hơn thị trường từ 30- 50%. Nhiều loại thưởng như: thưởng nóng, thưởng Best sale, thưởng tăng tốc theo ngày, tuần, tháng, năm.
Khi làm việc tại EDUPIA, các thành viên thường xuyên có cơ hội tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm từ các chuyên gia hàng đầu thị trường, giúp các bạn luôn được phát triển & nâng cao năng lực bản thân. Ngoài ra, EDUPIA rất đề cao trải nghiệm cá nhân và thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa ý nghĩa giúp các thành viên thấy mỗi ngày đi làm là một ngày vui.
