Tin tuyển dụng

Tại Shinhan Finance Việt Nam, con người là trung tâm của mọi thành công. Chính sách phát triển nhân lực của công ty được xây dựng dựa trên ba giá trị cốt lõi: Đúng đắn, Tốc độ và Khác biệt – định hướng toàn diện cho việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.

Với định hướng nhân sự rõ ràng và bền vững, Shinhan Finance không chỉ xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp và gắn bó lâu dài mà còn góp phần nâng cao vị thế thương hiệu trong ngành tài chính tiêu dùng tại Việt Nam. Chúng tôi không ngừng nỗ lực để mỗi nhân viên đều cảm thấy tự hào khi đồng hành cùng Shinhan trên hành trình phát triển khác biệt, nhanh chóng và đúng đắn.

Shinhan Finance Việt Nam cam kết mang đến một môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển và thăng tiến dựa trên năng lực, sự cống hiến và tinh thần học hỏi không ngừng. Cơ hội thăng tiến không giới hạn trong nội bộ phòng ban mà còn mở rộng theo chiều ngang – chuyển đổi vai trò, lĩnh vực mới, hoặc tham gia các dự án chiến lược.

Shinhan Finance cũng đầu tư mạnh mẽ vào các chương trình đào tạo lãnh đạo kế thừa. Chúng tôi tin rằng, khi nhân viên phát triển, tổ chức sẽ cùng lớn mạnh. Vì vậy, việc tạo ra một hệ sinh thái thăng tiến công bằng, minh bạch và truyền cảm hứng chính là cam kết lâu dài của Shinhan Finance trên hành trình đồng hành cùng đội ngũ nhân sự vững mạnh.

Shinhan Finance Việt Nam áp dụng chính sách lương thưởng cạnh tranh, minh bạch và dựa trên hiệu suất làm việc. Bên cạnh lương cơ bản hấp dẫn, nhân viên được hưởng thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng thành tích cá nhân và các chế độ đãi ngộ như bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hằng năm, nghỉ phép linh hoạt cùng nhiều chương trình phúc lợi chăm sóc đời sống tinh thần và vật chất.