NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK

Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh Phân Khúc Khách Hàng Priority - Khối Khách Hàng Cá Nhân – TP. Hồ Chí Minh (2026TD457330)

Thoả thuận

Xem mức lương thị trường cho vị trí này

Mức độ phù hợp --%

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Kinh nghiệm

5 năm

Hạn ứng tuyển

28/10/2026

Hết hạn ứng tuyển

Xem việc làm liên quan

Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}

100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.

Tổng quan

Yêu cầu:

Quyền lợi:

Chuyên môn:

Mô tả công việc

1. Đề xuất mô hình tổ chức, chương trình, chính sách kinh doanh mang tính toàn hệ thống cho mảng kinh doanh phân khúc Priority; tham mưu xây dựng kế hoạch kinh doanh và đề xuất giải pháp triển khai cho lãnh đạo phòng, tập trung vào các chương trình hệ thống/giải pháp trọng yếu của phân khúc.

2. Giám sát và triển khai các công việc thúc đẩy bán được giao xuống Vùng/đơn vị kinh doanh; nắm rõ nội dung, cơ chế và yêu cầu thực thi của từng chương trình thúc đẩy bán theo Vùng.

3. Theo dõi tiến độ triển khai, đôn đốc đơn vị thực hiện các chương trình/chiến dịch bán hàng và kiểm soát việc hoàn thành mục tiêu, KPI đã giao.

4. Điều phối, hỗ trợ và xử lý các công việc phát sinh tại đơn vị trước, trong và sau quá trình triển khai thúc đẩy bán; hỗ trợ Vùng/đơn vị tháo gỡ các vướng mắc để đảm bảo mục tiêu kinh doanh.

5. Thực hiện truyền thông các chính sách, chương trình/chiến dịch kinh doanh tới đơn vị quản lý trực tiếp; đảm bảo lực lượng bán hàng hiểu đúng nội dung, cách thức triển khai và KPI cần đạt.

6. Trực tiếp tham gia kèm cặp, phát triển đội ngũ lực lượng bán hàng; hỗ trợ nâng cao năng lực, tính chuyên nghiệp, hiệu quả bán hàng và định hướng chăm sóc khách hàng.

7. Hoàn thành chương trình đào tạo theo chức danh; chủ động cập nhật kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng và tư duy văn hóa dịch vụ/khách hàng.

8. Tham gia các dự án, góp ý quy trình, hoạt động đoàn thể hoặc điều động hỗ trợ nhân sự theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

9. Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc; chịu trách nhiệm về các sai sót/rủi ro phát sinh do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện không đúng quy định.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, nhóm chuyên ngành Kinh tế/Tài chính/Bảo hiểm/Ngân hàng.

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, có sự am hiểu về phân khúc KHCN cao cấp và phát triển kinh doanh KHCN.

- Ưu tiên các nhóm ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí:

Quản lý/Trưởng nhóm phát triển kinh doanh, thúc đẩy bán, Sales Performance trong ngân hàng.
Quản lý/AM/Business Development tại ngân hàng có kinh nghiệm phân khúc KHCN cao cấp/Priority/Wealth.
Ứng viên từng phụ trách triển khai chương trình bán hàng trên nhiều chi nhánh/Vùng, quản trị KPI và lực lượng bán.
Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng chính sách, mô hình kinh doanh, chương trình thúc đẩy bán toàn hệ thống.
Có kinh nghiệm coaching, dẫn dắt lực lượng kinh doanh là lợi thế.

TOEIC từ 500 điểm trở lên hoặc tương đương.

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:

Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
Số điện thoại và Email liên hệ
Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.
Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers

Và các Fanpage:

MB Careers
Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers?
Ai Yêu Miền Trung hơn MBers?
Ai Yêu Miền Nam hơn MBers?

Kiến thức ngành

Bảo hiểm, Ngân hàng, Tài chính

Kỹ năng cần có

CRM, Business Development, Coaching, Account Management, Digital Marketing, sales strategy, Performance Management, Channel Management, Partner Management, Sales Enablement, thúc đẩy bán, KHCN, quản trị kpi, Retail Banking, wealth management, Sales Performance, Priority Banking, Risk & Compliance, Sales Campaign, Affluent Banking, Business Plan

Thu nhập

Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Lương cứng không phụ thuộc doanh số

Quyền lợi ứng viên

1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:

Thưởng dịp lễ tết
Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:

Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)
Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

Quyền lợi bổ sung