Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BCONS
Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BCONS
Giới thiệu
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng BCONS là doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực: Bất động sản, Kinh doanh dịch vụ, Giáo dục và Logistic.
BCONS luôn mong muốn ứng dụng công nghệ mới nhất để mang lại hiệu quả cao nhất cho các chủ đầu tư và khách hàng sử dụng dịch vụ của BCONS, do vậy điểm đặc biệt ở BCONS là ứng dụng công nghệ B.I.M vào tất cả quá trình quản lý dự án, thiết kế, thi công xây dựng nhằm chuẩn hoá các dịch vụ theo các tiêu chuẩn quốc tế.
Công nghệ B.I.M là cuộc cách mạng ứng dụng công nghệ thông tin kết hợp bản vẽ thiết kế công trình với các hệ thông tin khác nhau của một dự án xây dựng như yêu cầu vật liệu, chi phí, tiến độ thi công, các dòng tiền dự án... Vì vậy, với việc áp dụng thành công công nghệ B.I.M vào tất cả các giai đoạn của quá trình thiết kế, thi công, quản lý xây dựng, các dịch vụ của BCONS luôn mang lại nhiều hiệu quả tiết kiệm về thời gian, về kinh phí đồng thời cũng tạo ra các sản phẩm chứa đựng nhiều giá trị thẩm mỹ, tiện ích hiện đại, chất lượng như mong muốn.
Với đội ngũ cán bộ, nhân viên có năng lực, nhiệt tình, các chuyên gia nhiều kinh nghiệm, tận tâm, BCONS cam kết sẽ mang đến cho khác hàng những dịch vụ, những công trình có hiệu quả kinh tế cao nhất, tiết kiệm thời gian nhất và đảm bảo chất lượng tốt nhất.
Tên Công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BCONS
Tên giao dịch CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BCONS
(BCONS CONSTRUCTION INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY)
- Tên viết tắt: BCONS
- Trụ sở chính: Bcons Tower I, 176/1 – 176/3 Đường Nguyễn Văn Thương, Phường Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Danh mục hoạt động: Bất động sản, Kinh doanh dịch vụ, Giáo dục và Logistic
- BCONS được thành lập vào tháng 03 năm 2013 với 100% vốn tư nhân. Bước sang năm thứ 12 xây dựng và phát triển, Bcons hiện đã khẳng định được vị trí là thương hiệu mạnh trên thị trường Bất động sản phía Nam với nhiều thành tựu được doanh nghiệp trong ngành và khách hàng đánh giá cao.
- Những thành tựu nổi bật của Bcons trong 12 năm qua gắn liền với quá trình phấn đấu không biết mệt mỏi của đội ngũ lãnh đạo, cấp quản lý và nhân viên. Trong giai đoạn mới, chúng tôi luôn thấu hiểu rằng sự phát triển của Bcons gắn liền với Tầm nhìn – Sứ mệnh – Giá trị cốt lõi sau đây:
Tháp Tầm nhìn – Sứ mệnh – Giá trị cốt lõi Tập đoàn Bcons
1. TẦM NHÌN
Ngay từ khi mới thành lập, HĐQT và Ban TGĐ đã xác định lộ trình phát triển cho Bcons bao gồm 3 giai đoạn:
Từ 2013 – 2018: Hình thành và phát triển thương hiệu trên thị trường
Từ 2019 – 2022: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Từ 2022 trở đi: Trở thành Tập đoàn đa ngành.
Từ 2023 trở đi: Tập đoàn xác định lộ trình và mục tiêu mới để Bcons hướng đến Tập đoàn đa ngành với doanh thu:
Năm 2023: Công ty mẹ với tổng số 12 Công ty thành viên đạt doanh thu trên 0,3 tỷ USD.
Năm 2026: Tập đoàn đạt doanh thu 1 tỷ USD.
Sau năm 2030: Trở thành Tập đoàn đa ngành với doanh thu đạt trên 5 tỷ USD.
2. SỨ MỆNH
Với xu hướng phát triển và hội nhập với nền kinh tế thế giới, hiện nay Việt Nam đang kêu gọi mạnh mẽ sự đầu tư từ các quốc gia khác bằng các chính sách ưu đãi cho các đối tác đầu tư. Thêm vào đó là sự ổn định về chính trị và an ninh đã khiến Việt Nam trở thành điểm đầu tư an toàn và hiệu quả nhất trong khu vực. Do vậy sứ mệnh của Bcons chính là:
Tạo ra chữ B (Begin – Bee – Best),
Tạo ra các dịch vụ vừa túi tiền số đông,
Tạo ra căn hộ vừa túi tiền,
Tạo ra môi trường công bằng, minh bạch.
3. GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Mỗi thành công của Bcons, đều được xây dựng trên nền tảng văn hóa Bcons, được các thế hệ CBNV xây dựng, duy trì và phát triển thể hiện qua bốn giá trị cốt lõi sau đây:
Văn hóa lấy chữ Tín làm đầu: Tín với chính mình, Tín với Khách hàng – Đối tác.
Văn hóa nêu gương: Cấp trên gương mẫu, đi đầu trong công việc, khơi nguồn sáng tạo, tạo môi trường làm việc cầu tiến. Luôn học hỏi, noi theo những lãnh đạo có phẩm chất và đạo đức tốt.
Văn hóa kỷ luật: Đào tạo và rèn luyện con người kỷ luật, suy nghĩ kỷ luật và hành động kỷ luật.
Văn hóa học tập và kế thừa: Đào tạo đội ngũ kế thừa liên tục và gìn giữ tạo thành văn hóa của Tập đoàn, không phụ thuộc bất kỳ ai.
Mỗi CBNV Bcons hằng ngày phải cam kết và thực hiện giá trị cốt lõi tạo nên nền móng để Bcons theo đuổi sứ mệnh và tầm nhìn.
Hình ảnh
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
Đào tạo nội bộ hàng tháng thông qua các Chuyên đề.
Cơ hội thăng tiến
Rộng mở cho tất cả nhân viên toàn Tập đoàn thông qua Lớp Quản lý tiềm năng hàng năm.
Lương, thưởng, lợi nhuận
• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
o Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
o Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
o Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
o Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
o Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
o Ăn trưa tại văn phòng
o Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
o Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
o Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
o 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
o 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
o Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
o Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
o Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
o 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
o 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
o Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
o Kỹ năng chuyên môn
o Kỹ năng mềm
o Nâng cao năng lực quản lý
o Quản lý tiềm năng
