Trưởng Phòng Đào Tạo

Mức lương

Thoả thuận

Địa điểm

Hà Nội

Kinh nghiệm

3 năm

Tra cứu lương thị trường việc làm

Hạn nộp hồ sơ:

31/08/2026

(Còn 18 ngày)

Ứng tuyển ngay Lưu tin

Yêu cầu:

Quyền lợi:

Chuyên môn:

Mô tả công việc

- Đề xuất, xây dựng các chương trình đào tạo theo các nhóm đối tượng: Cán bộ Lãnh đạo/Quản lý, Cán bộ nguồn kế cận, Nhân sự trẻ, Nhân sự mới, Nhân sự key,…

- Quản lý ngân sách đào tạo

- Dẫn giảng (trainer)

- Đánh giá hiệu quả đào tạo của các bộ phận khác và hiệu quả chương trình đào tạo

- Đánh giá và xây dựng các chính sách đào tạo phù hợp với quy định và thúc đẩy hoạt động học tập

- Cải tiến, đưa ra các giải pháp giúp nâng cao trải nghiệm học tập của học viên, thúc đẩy sự hứng thú và chủ động

Quản trị đội ngũ nhân sự

- Hoạch định nguồn nhân lực: quản lý tất cả các vấn đề về con người trong bộ phận, nhận diện các vấn đề ảnh hướng trực tiếp/tiềm tàng tới nguồn nhân lực và đưa ra phương án giải quyết

- Quản lý hiệu suất công việc: Thiết lập những ưu tiên, mục tiêu và chỉ dẫn rõ ràng cho đội nhóm, cung cấp nguồn lực hỗ trợ đội nhóm thực hiện mục tiêu, thường xuyên theo dõi, đánh giá, phản hồi kịp thời cho đội nhóm

- Huấn luyện và phát triển nhân lực: Lập kế hoạch phát triển, tạo cơ hội học hỏi, cung cấp định hướng/tư vấn...cho CBNV; Tham gia vào quá trình tuyển chọn và xây dựng nhân tài cho Công ty

- Phát triển văn hóa tổ chức: Xây dựng văn hóa gắn kết trong đội nhóm

Yêu cầu ứng viên

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm hoặc tương đương

Kinh nghiệm làm việc:

- Kinh nghiệm quản lý đào tạo trên 3 năm tại các công ty lĩnh vực CNTT hoặc tương đương

- Kinh nghiệm xây dựng và tham gia triển khai các dự án phát triển nguồn nhân lực: Nguồn kế cận, Phát triển giảng viên nội bộ, Phát triển năng lực lãnh đạo...

Yêu cầu kiến thức, kỹ năng chuyên môn:

- Kiến thức chuyên môn về Quản trị nhân sự, Sư phạm hoặc tương đương

- Kiến thức chuyên sâu về phát triển năng lực, khung năng lực

- Khả năng dẫn giảng độc lập

Yêu cầu năng lực quản lý

- Xây dựng mạng lưới và quan hệ

- Kỹ năng tổng hợp và phân tích

- Kỹ năng thuyết trình

Quyền lợi được hưởng

Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):

– Mức lương theo năng lực + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ tết

– Ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.

– Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.

– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm).

– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Mircrosoft, IBM, Google ...

– Có thêm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên

– Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty.

Văn hoá môi trường làm việc:

– Môi trường làm việc năng động, tôn trọng lẫn nhau.

– Đồng nghiệp trẻ trung, đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau.

Đời sống tinh thần:

– Tham gia các hoạt động thể thao (bóng đá, câu lạc bộ chạy); các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)

– Các chế độ phúc lợi hàng năm: Team Building, du lịch, dã ngoại, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,...

Thiết bị làm việc

Được cấp Máy tính

Quyền lợi

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Signing bonus, Du lịch hàng năm

Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)

- Hà Nội: Tòa CMC, Số 11 Duy Tân, Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 5 (từ 08:15 đến 18:00)

Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:00)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Ứng tuyển ngay Lưu tin

Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026

Việc làm cùng công ty

Đang tải việc làm cùng công ty

Xem thêm công việc

Thông tin chung

Cấp bậc

Trưởng/Phó phòng

Kinh nghiệm quản lý

3 năm

Học vấn

Đại Học trở lên

Số lượng tuyển

1 người

Hình thức làm việc

Làm việc tại văn phòng / Onsite

Loại hình làm việc

Toàn thời gian

Toppy Ai chưa thể đưa ra đánh giá vì chưa có đủ hiểu biết về năng lực của bạn. Vui lòng Đăng nhập để giúp mình hiểu thêm và đánh giá giúp bạn nhé.

Đánh giá mức độ phù hợp

--%

Vị trí công việc

Kỹ năng

Yếu tố khác

Định hướng

Kinh nghiệm

Vị trí công việc

--%

Mức độ kinh nghiệm

--%

Mức độ kinh nghiệm của bạn cao hơn so với yêu cầu của việc làm

Kỹ năng

--%

Định hướng

--%

Yếu tố khác

--%

Phân tích của Toppy AI về công việc này có hữu ích với bạn không?

Không Có

Lưu ý:

Tiện ích này được nghiên cứu, phát triển trên cơ sở ứng dụng dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo để bạn ra quyết định hiệu quả hơn khi tìm việc, tăng thêm cơ hội tiếp cận các việc làm phù hợp nhất và chỉ nên sử dụng với mục đích tham khảo.

Các thông tin này hoàn toàn không có ý nghĩa khẳng định bạn sẽ trúng tuyển hay không trúng tuyển với bất cứ việc làm nào.

Toppy AI có thể cần 1 - 2 giờ để xử lý các dữ liệu mới từ bạn, đặc biệt sau khi bạn update CV.

Báo cáo tin tuyển dụng

Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng, hãy phản ánh với chúng tôi

Báo cáo tin tuyển dụng không chính xác

Vị trí Trưởng Phòng Đào Tạo tuyển dụng bởi công ty Công ty Cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC tại Hà Nội, Phường Cầu Giấy - Hà Nội với mức lương Thoả thuận yêu cầu loại hình làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Đào Tạo tại Hà Nội, Phường Cầu Giấy - Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

Xem thêm