Giám Đốc Nhân Sự (CHRO/HR Director) | Mức Lương Upto 60 Triệu++

Mức lương

Tới 60 triệu

Địa điểm

Hà Nội,Hưng Yên

Kinh nghiệm

5 năm

Xem mức lương thị trường cho vị trí này

Hạn nộp hồ sơ:

10/07/2026

(Còn 26 ngày)

Ứng tuyển ngay Lưu tin

Yêu cầu:

Quyền lợi:

Chuyên môn:

Mô tả công việc

Chiến lược & tổ chức nhân sự:
- Xây dựng chiến lược nhân sự gắn với chiến lược công ty
- Cơ cấu tổ chức – hoạch định nguồn nhân lực theo chu kỳ phát triển
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự tích hợp: Tuyển – Giữ – Phát triển – Gắn kết.
Quản trị nhân tài & hiệu suất:
- Phát triển khung năng lực, bản đồ nhân tài
- Quản lý đánh giá hiệu suất (KPI, OKR, 9-box...)
- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp và kế thừa lãnh đạo
Văn hóa & trải nghiệm nhân viên:
- Dẫn dắt xây dựng văn hóa tích cực, thống nhất giá trị cốt lõi
- Tăng cường sự gắn kết – trải nghiệm nhân viên (từ onboarding đến offboarding)
- Giám sát khảo sát nội bộ, chương trình truyền thông nội bộ
Hệ thống lương thưởng – đãi ngộ:
- Xây dựng hệ thống lương 3P, chính sách thưởng theo hiệu suất
- Cập nhật, tối ưu hóa chi phí nhân sự theo KPI và ngân sách công ty
- Đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh thị trường
Chuyển đổi số & dữ liệu nhân sự (HR Digitalization):
- Tổ chức vận hành hệ thống HRM/HRIS (Human Resource Information System) - Hệ thống thông tin quản lý nhân sự/ERP nhân sự (Enterprise Resource Planning) - hệ thống quản trị tổng thể doanh nghiệp
- Ứng dụng dữ liệu và dashboard nhân sự để ra quyết định
- Tăng cường tự động hóa trong quản lý hồ sơ, chấm công, đào tạo
Tuân thủ & pháp chế nhân sự:
- Đảm bảo tuân thủ luật Lao động, BHXH, ATVSLĐ, GDPR (Dữ liệu nhân sự)...
- Quản trị rủi ro lao động, hợp đồng, kỷ luật, tranh chấp lao động
Cố vấn cho CEO và HĐQT:
- Cung cấp tư vấn chiến lược nhân sự
- Tham gia cùng CEO xử lý các khủng hoảng nhân sự, chuyển đổi tổ chức, phát triển lãnh đạo cấp cao

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế Lao động hoặc tương đương.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự cấp cao, quy mô tương đương.
Am hiểu sâu về quản trị nhân sự, pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN; hiểu biết lĩnh vực sản xuất là lợi thế.
Năng lực lãnh đạo, tư duy chiến lược, quản trị sự thay đổi; kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Có khả năng xây dựng hệ thống lương thưởng & quản trị hiệu suất.
Thành thạo tin học văn phòng, ứng dụng công nghệ/AI trong HR; tiếng Anh cơ bản.
Trung thực, đáng tin cậy, bảo mật thông tin.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi:
- Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 từ Thứ Hai đến Thứ Bảy
- Thu nhập: 30 – 60 triệu/tháng (có thể thoả thuận theo năng lực)
- Thưởng lương tháng 13, 14 tùy theo kết quả làm việc
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
Phúc lợi & Thưởng
- Thưởng các ngày lễ lớn: 250.000 – 650.000 VNĐ/người/kỳ
- Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08): 300.000 VNĐ/người
- Thưởng lao động tiên tiến / xuất sắc: 15 – 20 triệu
- Thưởng thâm niên: lên đến 4.800.000 VNĐ
- Thưởng sáng kiến cải tiến trong công việc
Chính sách chăm lo nhân sự
- Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CBNV
- Học bổng dành cho con CBNV
- Hỗ trợ tiền tàu xe cho CBNV ở xa về quê ăn Tết
- Quỹ hỗ trợ Haplast dành cho CBNV có hoàn cảnh khó khăn
Lộ trình thăng tiến
- Giám đốc Nhân sự → Giám đốc Điều hành → CEO

Phụ cấp

Ăn trưa, Xăng xe, Cước điện thoại

Thiết bị làm việc

Được cấp Điện thoại, Máy tính

Quyền lợi

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc

Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)

- Hà Nội: 548 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Phường Long Biên (quận Long Biên cũ)

- Hưng Yên: Nhà máy Đỗ Hạ, Quang Vinh, Xã Ân Thi (huyện Ân Thi cũ)

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Ứng tuyển ngay Lưu tin

Hạn nộp hồ sơ: 10/07/2026

Việc làm cùng công ty

Đang tải việc làm cùng công ty

Xem thêm công việc

Thông tin chung

Cấp bậc

Giám đốc

Kinh nghiệm quản lý

5 năm

Học vấn

Đại Học trở lên

Số lượng tuyển

1 người

Hình thức làm việc

Làm việc tại văn phòng / Onsite

Loại hình làm việc

Toàn thời gian

Toppy Ai chưa thể đưa ra đánh giá vì chưa có đủ hiểu biết về năng lực của bạn. Vui lòng Đăng nhập để giúp mình hiểu thêm và đánh giá giúp bạn nhé.

Đánh giá mức độ phù hợp

--%

Vị trí công việc

Kỹ năng

Yếu tố khác

Định hướng

Kinh nghiệm

Vị trí công việc

--%

Mức độ kinh nghiệm

--%

Mức độ kinh nghiệm của bạn cao hơn so với yêu cầu của việc làm

Kỹ năng

--%

Định hướng

--%

Yếu tố khác

--%

Phân tích của Toppy AI về công việc này có hữu ích với bạn không?

Không Có

Lưu ý:

Tiện ích này được nghiên cứu, phát triển trên cơ sở ứng dụng dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo để bạn ra quyết định hiệu quả hơn khi tìm việc, tăng thêm cơ hội tiếp cận các việc làm phù hợp nhất và chỉ nên sử dụng với mục đích tham khảo.

Các thông tin này hoàn toàn không có ý nghĩa khẳng định bạn sẽ trúng tuyển hay không trúng tuyển với bất cứ việc làm nào.

Toppy AI có thể cần 1 - 2 giờ để xử lý các dữ liệu mới từ bạn, đặc biệt sau khi bạn update CV.

Báo cáo tin tuyển dụng

Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng, hãy phản ánh với chúng tôi

Báo cáo tin tuyển dụng không chính xác

Vị trí Giám Đốc Nhân Sự (CHRO/HR Director) | Mức Lương Upto 60 Triệu++ tuyển dụng bởi công ty Công ty Cổ phần Haplast tại Hà Nội, Phường Long Biên - Hà Nội, Hưng Yên, Xã Ân Thi - Hưng Yên với mức lương Tới 60 triệu yêu cầu loại hình làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Nhân Sự tại Hà Nội, Phường Long Biên - Hà Nội, Hưng Yên, Xã Ân Thi - Hưng Yên khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

Xem thêm

hr, hrbp, human resource manager, trưởng phòng nhân sự

Xem thêm