CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ I.P.A

LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN

Nền tảng tư duy & phương pháp làm việc IPAG

• Làm quen với văn hóa IPAG, IPAM Way và phương pháp triển khai công việc theo Agile.
• ]Tham gia các bài toán thực tế (business case) để hình thành tư duy công việc, tư duy hệ thống và khả năng phối hợp liên chức năng.
• Được hướng dẫn bởi C-suite, mentor và leader dự án để hiểu cách tổ chức vận hành, ra quyết định và tạo giá trị.

Trải nghiệm kinh doanh & kết nối nhiệm vụ chuyên môn

• Tham gia sâu hơn vào các nhiệm vụ chuyên môn trọng điểm tại từng SBU.
• Trực tiếp làm việc với các nhóm kinh doanh, sản phẩm, vận hành, dữ liệu, công nghệ hoặc khách hàng tùy theo định hướng phát triển.
• Nâng cao khả năng hiểu bài toán kinh doanh, nhận diện vấn đề đúng và đề xuất giải pháp phù hợp với thực tế đơn vị.
• Có đầu ra công việc rõ ràng, gắn với mục tiêu và giá trị đóng góp cho SBU.

Tăng tốc phát triển & định hướng vai trò tương lai

• Được giao các nhiệm vụ có phạm vi lớn hơn để rèn luyện năng lực ownership, điều phối và tạo ảnh hưởng.
• Tiếp tục nhận coaching/mentoring từ lãnh đạo và chuyên gia trong hệ sinh thái IPAG.
• Đánh giá năng lực, tốc độ phát triển và mức độ phù hợp với các định hướng vai trò tương lai trở thành nguồn lực chuyên gia / lãnh đạo cấp trung.
• Xây dựng lộ trình phát triển cá nhân sau chương trình, gắn với nhu cầu thực tế của SBU và định hướng nhân tài của IPAG.

QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN

1. Sàng lọc hồ sơ & CV
2. Đánh giá năng lực (Assessment Center)
3. Phỏng vấn với C-suite
4. Onboarding chính thức tại IPA Group

QUYỀN LỢI

• Thu nhập & phúc lợi: Gói thu nhập cạnh tranh dành cho chương trình MA, cùng các chế độ phúc lợi theo chính sách chung của Tập đoàn.
• Lộ trình phát triển: Được tham gia các dự án trọng điểm, trải nghiệm thực tế tại nhiều lĩnh vực/đơn vị và từng bước định hướng trở thành các vị trí Manager/Lead trong tương lai.
• Mentorship: Được đồng hành và dẫn dắt bởi C-Level, Giám đốc dự án và các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong hệ sinh thái IPAG.