CÔNG TY TNHH LUSA GLOBAL

Mục tiêu công việc: 

Đảm bảo triển khai hiệu quả các hoạt động liên quan đến công tác hành chính - nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, C&B, hành chính và xây dựng văn hoá doanh nghiệp; góp phần nâng cao trải nghiệm nhân viên và hỗ trợ đạt mục tiêu kinh doanh.

Nhiệm vụ: 

1. Tuyển dụng, thu hút nhân tài (TA) - 50%:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
• Phối hợp với các bộ phận đánh giá ứng viên, đề xuất tuyển dụng.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên (talent pool), cải thiện chất lượng tuyển dụng.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).

2. Truyền thông nội bộ và Văn hoá doanh nghiệp  (IC&Culture) - 20%:

• Hỗ trợ triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, group, bản tin...).
• Truyền tải thông điệp từ Ban lãnh đạo đến nhân viên rõ ràng, nhất quán.
• Tăng cường gắn kết nhân viên thông qua các hoạt động nội bộ.
• Hỗ trợ lan tỏa giá trị cốt lõi, văn hoá doanh nghiệp.
• Tổ chức các hoạt động thúc đẩy engagement, trải nghiệm nhân viên.

3. Lương, thưởng đãi ngộ (C&B) - 15%:

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN.
• Theo dõi biến động nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan.
• Lập báo cáo nhân sự định kỳ.

4. Hành chính (GA) - 10%:

• Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, công tác hậu cần.
• Tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ Tết, team building.
• Quản lý công tác văn thư, lưu trữ.
• Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.

5. Đào tạo & Phát triển (L&D) - 5%:

• Tổ chức onboarding cho nhân sự mới.
• Phối hợp triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ.