Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ CÔNG TY CỔ PHẦN NERO
Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ CÔNG TY CỔ PHẦN NERO
Giới thiệu
Sản phẩm và dịch vụ
AGURI - THƯƠNG HIỆU MÁY TẬP CỦA CẦU THỦ CÔNG PHƯỢNG
Aguri là thương hiệu máy tập thế hệ mới – đẳng cấp và chuyên nghiệp, với các dòng sản phẩm: máy chạy bộ điện, xe đạp tập thể dục, thiết bị massage – thư giãn, thiết bị phòng Gym... Cùng với tiêu chí lấy khách hàng làm trọng tâm, mỗi sản phẩm của Aguri đều được thiết kế theo tiêu chuẩn riêng để phù hợp với thể trạng và nhu cầu tập luyện của người Việt Nam. Tất cả các sản phẩm của chúng tôi đều phải trải qua quy trình kiểm tra chất lượng nghiêm ngặt từ nhà máy sản xuất cho tới khi xuất kho và đến tay người sử dụng.
Tìm hiểu thêm
Hành trình đưa Lotto – Thương hiệu thời trang thể thao hàng đầu nước Ý đến gần hơn với người tiêu dùng Việt Nam, không chỉ là một bước tiến thương mại, mà còn là một dấu mốc tự hào trong hành trình kết nối đẳng cấp quốc tế với thị trường trong nước.
Xuất phát từ sự thấu hiểu sâu sắc về nhu cầu ngày càng cao của người Việt trong việc chọn lựa trang phục thể thao vừa chất lượng, vừa thời trang, đội ngũ NERO đã không ngừng tìm kiếm đối tác phù hợp trên thế giới. Lotto – với bề dày lịch sử hơn 50 năm và tinh thần thể thao chuẩn Châu Âu – chính là lựa chọn hoàn hảo.
Hình ảnh
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
Nero xem con người là nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chúng tôi ưu tiên tuyển dụng và phát triển những cá nhân có tư duy chủ động, tinh thần học hỏi và khả năng tạo ra giá trị thực tế thay vì chỉ đánh giá qua bằng cấp hay số năm kinh nghiệm.
Cơ hội thăng tiến
Tại Nero, cơ hội thăng tiến được đánh giá dựa trên năng lực, hiệu quả công việc và tinh thần chủ động thay vì chỉ dựa vào thâm niên. Nhân sự có cơ hội tham gia trực tiếp vào các dự án thực tế, phát triển đa kỹ năng và được trao quyền chủ động trong công việc.
Lương, thưởng, lợi nhuận
Nero xây dựng chính sách lương, thưởng và phúc lợi theo định hướng minh bạch, cạnh tranh và gắn liền với hiệu quả công việc thực tế. Công ty áp dụng mức thu nhập phù hợp với năng lực, đồng thời tạo cơ chế thưởng KPI, thưởng hiệu suất và thưởng theo tăng trưởng doanh số nhằm ghi nhận những cá nhân có đóng góp nổi bật.
Bên cạnh chính sách review lương định kỳ, nhân sự tại Nero còn được tạo điều kiện phát triển lâu dài thông qua môi trường làm việc trẻ, năng động và đề cao sự chủ động. Công ty đảm bảo đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, cùng các quyền lợi khác như nghỉ phép năm, du lịch, teambuilding và hoạt động gắn kết nội bộ.
Nero không chỉ hướng đến việc xây dựng một môi trường làm việc ổn định mà còn mong muốn mỗi nhân sự cảm thấy được ghi nhận, có động lực phát triển và đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp.