CÔNG TY TNHH NÔNG SẢN TUẤN TÚ HÀ NỘI

1. Công tác nhân sự (40%)

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
• Theo dõi quá trình thử việc, ký mới, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động.
• Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương, phụ cấp, thưởng hàng tháng.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết chế độ cho người lao động.
• Cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi biến động lao động và lập báo cáo định kỳ.
• Phối hợp triển khai, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế lao động của công ty.

2. Công tác hành chính (35%)

• Quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ và văn phòng phẩm.
• Thực hiện mua sắm, cấp phát và kiểm soát chi phí hành chính.
• Quản lý công văn đi - đến, hồ sơ, tài liệu và lưu trữ hồ sơ hành chính.
• Hỗ trợ công tác tiếp đón khách hàng, đối tác và các hoạt động nội bộ.
• Theo dõi việc vệ sinh, an ninh, an toàn và các dịch vụ văn phòng.

3. Công tác báo cáo và tuân thủ (15%)

• Tổng hợp báo cáo nhân sự, lao động, chấm công, nghỉ phép theo yêu cầu.
• Theo dõi việc thực hiện các quy định pháp luật lao động và chính sách nội bộ.
• Đề xuất cải tiến quy trình hành chính nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.

4. Công tác tuyển dụng (10%)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận khi phát sinh.
• Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ hội nhập.
• Tuyển dụng chủ yếu các vị trí lao động phổ thông, kho vận, sản xuất và nhân viên văn phòng khi có nhu cầu.