Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ CÔNG TY TNHH TVDH SEOUL
Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ CÔNG TY TNHH TVDH SEOUL
Giới thiệu
Chúng tôi là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực Đào tạo và Tư vấn Du học, với quy mô đội ngũ từ 20–25 nhân sự, tập trung xây dựng hệ sinh thái giáo dục thực tế, hiệu quả và định hướng lâu dài cho người học.
Với niềm tin rằng giáo dục là gốc rễ của sự phát triển bền vững, công ty không chỉ cung cấp các chương trình đào tạo ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Hàn), mà còn đồng hành cùng học viên trên hành trình du học – từ định hướng, chuẩn bị hồ sơ cho đến thích nghi và phát triển tại môi trường quốc tế.
Chúng tôi hướng đến việc trao cơ hội tiếp cận tri thức toàn cầu cho người Việt, đặc biệt là những bạn trẻ ở các khu vực chưa có nhiều điều kiện, giúp họ nâng cao năng lực, tư duy và chất lượng cuộc sống. Từ đó, góp phần tạo nên một thế hệ công dân có kiến thức, kỹ năng và trách nhiệm, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.
TẦM NHÌN
Trở thành đơn vị đào tạo và tư vấn du học uy tín, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trên thị trường quốc tế.
SỨ MỆNH
Tạo nền tảng kiến thức và định hướng rõ ràng cho người học, giúp họ tự tin bước ra thế giới, học tập và phát triển bền vững.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Tận tâm: Đặt lợi ích và tương lai của học viên làm trung tâm
Trung thực: Minh bạch trong tư vấn, nói đúng – làm thật
Hiệu quả: Tập trung vào kết quả thực tế, không hình thức
Đồng hành: Không chỉ tư vấn mà đi cùng học viên đến khi đạt được mục tiêu
Phát triển bền vững: Hướng đến giá trị lâu dài cho cá nhân và xã hội
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
Mục tiêu xây dựng đội ngũ có năng lực, kỷ luật và tư duy phục vụ. Công ty tuyển
đúng người, đào tạo theo lộ trình chuẩn và sử dụng đúng vị trí. Nhân sự được đào
tạo định kỳ về chuyên môn và kỹ năng. Lộ trình thăng tiến rõ ràng, ưu tiên nội bộ.
Đánh giá dựa trên hiệu quả, thu nhập gắn với kết quả. Xây dựng môi trường trung
thực, hỗ trợ và phát triển lâu dài.
Cơ hội thăng tiến
Công ty xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Nhân viên → Trưởng nhóm →
Trưởng bộ phận. Nhân sự được xét thăng tiến dựa trên kết quả công việc, thái độ và
năng lực quản lý. Ưu tiên phát triển nội bộ, tạo cơ hội cho người có năng lực đảm
nhận vị trí cao hơn. Đồng thời, nhân sự được đào tạo liên tục để nâng cao kỹ năng
và sẵn sàng cho các vai trò lớn hơn.
Lương, thưởng, lợi nhuận
Công ty đảm bảo đầy đủ chế độ lương, thưởng theo hiệu quả công việc và đóng bảo
hiểm theo quy định. Nhân sự được hưởng các khoản thưởng lễ, Tết, sinh nhật và du
lịch hàng năm. Hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng và cơ hội tăng thu nhập. Môi
trường làm việc thân thiện, minh bạch, đề cao sự ghi nhận và tạo điều kiện gắn bó
lâu dài.