0
Lưu tin thành công!
Danh sách việc làm đã lưu
Danh sách Lời mời cơ hội nghề nghiệp
Click để Xem chi tiết
Góp ý
Góp ý cho TopCV
customer Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Trung tâm hỗ trợ dịch vụ
Ms. Hương Nguyễn
TopCV thường phản hồi trong vòng 24h
Hỗ trợ
Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Liên hệ
Tổng đài hỗ trợ
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)
Email hỗ trợ
Chat Zalo để được hỗ trợ
Hỗ trợ nhanh qua Zalo
Gửi yêu cầu hỗ trợ
Họ tên *
Email *
Số điện thoại *
Vấn đề cần hỗ trợ *
Gói dịch vụ *
Mô tả vấn đề cần hỗ trợ *
Gửi yêu cầu thành công

TopCV sẽ gửi phản hồi qua email bạn đã nhập trong vòng tối đa 24h.

Liên hệ hotline nếu sau 24h bạn chưa nhận được phản hồi qua email:
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)

Hoặc email trực tiếp cho TopCV tại địa chỉ: hotro@topcv.vn

Xin cảm ơn!

Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ Công ty TNHH VFF Việt Nam

Giới thiệu

Thông tin chung

Năm thành lập
2014
Mã số thuế
0110942691
Quy mô
25-99 nhân viên
Độ tuổi trung bình
25
Lĩnh vực hoạt động
Thời trang
Xem thêm Thu gọn
Lĩnh vực chính
Thời trang
Khách hàng mục tiêu
B2C
Thị trường hoạt động
Nội địa

Công ty TNHH VFF Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và phân phối thời trang nữ. Tiền thân là hệ thống cửa hàng thời trang Redshop, được xây dựng từ năm 2014 với định hướng mang đến các sản phẩm thời trang trẻ trung, hiện đại và bắt kịp xu hướng. Từ năm 2025, doanh nghiệp chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty TNHH VFF Việt Nam, đồng thời mở rộng hệ sinh thái thông qua việc phát triển thêm thương hiệu Lalya – dòng thời trang nữ thanh lịch dành cho phụ nữ hiện đại. Với hai thương hiệu Redshop và Lalya, VFF Việt Nam không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, trải nghiệm khách hàng và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo.

Chính sách và phúc lợi

Chính sách phát triển nhân lực

VFF Việt Nam chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự trẻ, năng động và có tinh thần học hỏi. Công ty tạo điều kiện để nhân viên được đào tạo chuyên môn, hướng dẫn trực tiếp trong quá trình làm việc, đánh giá năng lực định kỳ và phát triển theo lộ trình nghề nghiệp rõ ràng. Môi trường làm việc đề cao tinh thần chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và phối hợp giữa các phòng ban nhằm giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực của mình.

Cơ hội thăng tiến

Công ty ưu tiên phát triển nguồn nhân lực nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho những nhân sự có năng lực và tinh thần gắn bó. Nhân viên có thể phát triển lên các vị trí Chuyên viên, Trưởng nhóm, Leader hoặc Quản lý theo kết quả công việc và năng lực thực tế. Với tốc độ mở rộng của doanh nghiệp và các thương hiệu trực thuộc, nhân sự luôn có nhiều cơ hội đảm nhận các vai trò mới và tham gia vào những dự án phát triển quan trọng.

Lương, thưởng, lợi nhuận

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, xét tăng lương định kỳ hoặc theo hiệu quả công việc. Thưởng KPI, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng lễ Tết, lương tháng 13 (theo kết quả hoạt động của công ty). Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; nghỉ phép năm, du lịch, team building và các hoạt động nội bộ. Nhân viên được hưởng chính sách mua sản phẩm của công ty với mức ưu đãi và làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.