CÔNG TY CỔ PHẦN TÀI NGUYÊN TRI THỨC VIỆT NĂNG

1. Tuyển Dụng & Phát Triển Nhân Tài (70%)
- Tuyển dụng: Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và xác định các ứng viên phù hợp từ nhiều kênh khác nhau.
- Phỏng vấn & Đánh giá: Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, phối hợp tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá năng lực, sự phù hợp với văn hóa công ty.
- Đảm bảo tất cả ứng viên có trải nghiệm tích cực, điều phối liên lạc và hỗ trợ xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
- Quản lý nguồn ứng viên: Tối ưu, duy trì các kênh tuyển dụng để xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng vững mạnh.
- Hội nhập nhân sự mới: Thực hiện các thủ tục tiền hội nhập và tổ chức đào tạo định hướng giúp nhân sự mới hòa nhập nhanh chóng.
- Hỗ trợ đào tạo: Hỗ trợ phối hợp và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại.
- Quản trị hệ thống & Báo cáo: Quản lý thông tin ứng viên trên phần mềm tuyển dụng (Amis), lập báo cáo định kỳ các chỉ số về tuyển dụng và đào tạo.
2. HRBP (20%)
- Đầu mối giải đáp thắc mắc về chính sách, thủ tục, chương trình nhân sự cho nhân viên.
- Lắng nghe phản hồi và tư vấn xử lý các vấn đề liên quan tới nhân sự.
- Tham gia các quy trình nhân sự trọng yếu: đánh giá kết quả công việc, điều chỉnh lương thưởng, phỏng vấn thôi việc,…
3. Hành Chính Nhân Sự (10%)
- Quản lý công việc hành chính liên quan đến hồ sơ nhân sự, quy trình giấy tờ, phối hợp chung trong văn phòng.
- Hỗ trợ quản lý thiết bị, vật tư, cơ sở vật chất.
- Tham gia hỗ trợ tổ chức sự kiện, hoạt động truyền thông nội bộ khi cần.