Công ty Văn hóa và Truyền thông 1980Books

1. Công tác Hành chính 50%

• Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu công phục vụ tính lương hàng tháng.
• Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
• Thực hiện mua sắm các vật tư, hàng hóa phục vụ hoạt động của Công ty.
• Thực hiện các thủ tục thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng và hồ sơ hành chính phát sinh.
• Quản lý hồ sơ, văn bản, hợp đồng, quyết định và các tài liệu hành chính của Công ty.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp.

2. Công tác Nhân sự 40%

• Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân sự của Công ty.
• Triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc theo tháng, quý, năm.
• Tổng hợp kết quả đánh giá, đề xuất các phương án khen thưởng, tăng lương, điều chỉnh thu nhập theo quy định Công ty.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật các quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
• Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách, quy định nội bộ.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới khi có yêu cầu.

3. Truyền thông nội bộ 10%

• Là đầu mối kết nối giữa Ban Lãnh đạo và các phòng ban. Các công việc khác do ban lãnh đạo giao.
• Truyền thông nội bộ, truyền tải thông tin, chủ trương, quy định của Công ty một cách đầy đủ và kịp thời.
• Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân sự; tham mưu các giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết và môi trường làm việc.
• Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh giữa các phòng ban trên tinh thần hợp tác, tôn trọng và xây dựng.
• Duy trì môi trường làm việc hòa nhã, tích cực và chuyên nghiệp.