Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP PHỤ TRỢ BBS VIỆT NAM
Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ BBS VIỆT NAM
Giới thiệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP PHỤ TRỢ BBS VIỆT NAM (BBS VIET NAM ., JSC) hoạt động trong lĩnh vực gia công cơ khí chính xác và công nghiệp phụ trợ, với thế mạnh về gia công phay CNC, chế tạo đồ gá, chi tiết cơ khí và các sản phẩm cơ khí chính xác.
Với định hướng phát triển bền vững, BBS Việt Nam không ngừng đầu tư vào con người, công nghệ và năng lực sản xuất, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao chất lượng và trách nhiệm trong từng sản phẩm. Chúng tôi hướng tới trở thành đối tác tin cậy của khách hàng, tạo ra giá trị lâu dài cho khách hàng, người lao động và doanh nghiệp.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
TRUNG THỰC – TRÁCH NHIỆM – CON NGƯỜI – CÔNG NGHỆ – LỢI NHUẬN
- TRUNG THỰC: Minh bạch trong suy nghĩ, hành động và giao tiếp; nói đúng, làm đúng và giữ đúng cam kết.
- TRÁCH NHIỆM: Chủ động với công việc, chịu trách nhiệm đến cùng về kết quả và không ngừng cải thiện.
- CON NGƯỜI: Con người là nền tảng của sự phát triển; tôn trọng, đồng hành, đào tạo và tạo cơ hội để mỗi cá nhân phát huy năng lực.
- CÔNG NGHỆ: Không ngừng đổi mới, ứng dụng công nghệ và nâng cao năng lực sản xuất để tạo ra sản phẩm chính xác, chất lượng và hiệu quả.
- LỢI NHUẬN: Kinh doanh hiệu quả là nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững, đảm bảo lợi ích hài hòa cho khách hàng – người lao động – đối tác – cổ đông và doanh nghiệp.
BBS Việt Nam – Lấy TRUNG THỰC làm nền tảng, TRÁCH NHIỆM làm hành động, CON NGƯỜI làm trung tâm, CÔNG NGHỆ làm động lực và LỢI NHUẬN làm kết quả cho sự phát triển bền vững.
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
BBS Việt Nam xác định con người là trung tâm của sự phát triển, là yếu tố quyết định chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng, năng suất và khả năng cạnh tranh của Công ty:
- Xây dựng đội ngũ đủ người – đúng người – đúng năng lực – đúng vị trí.
- Nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề và khả năng quản lý.
- Chủ động đào tạo người kế cận, giảm sự phụ thuộc vào cá nhân.
- Hình thành đội ngũ có khả năng tự học, tự cải tiến và giải quyết vấn đề.
- Gắn sự phát triển của mỗi CBNV với kết quả sản xuất kinh doanh và định hướng phát triển lâu dài của BBS.
Cơ hội thăng tiến
Nhân sự có năng lực có thể được:
- Giao phụ trách công việc/dự án quan trọng.
- Tham gia cải tiến quy trình.
- Được đào tạo chuyên sâu.
- Được luân chuyển hoặc trải nghiệm công việc liên phòng ban.
- Được đưa vào nguồn cán bộ kế cận.
Lương, thưởng, lợi nhuận
BBS Việt Nam xây dựng chính sách lương thưởng và phúc lợi theo nguyên tắc:
Công bằng trong nội bộ – Cạnh tranh trên thị trường – Gắn với năng lực và hiệu quả – Tuân thủ pháp luật.