Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ CÔNG TY TNHH CTI VN
Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ CÔNG TY TNHH CTI VN
Giới thiệu
Năm thành lập
2006
Quy mô
100-499 nhân viên
Độ tuổi trung bình
30
Ngành nghề kinh doanh
- Gia công cơ khí; xử lý và tráng phủ kim loại
- Sản xuất máy chuyên dụng khác
- Sản xuất máy công cụ và máy tạo hình kim loại
- Bán buôn máy móc, thiết bị và phụ tùng máy khác
- Sản xuất dụng cụ cầm tay chạy bằng mô tơ hoặc khí nén
- Bán lẻ sách, báo, tạp chí, văn phòng phẩm
- Sản xuất khác chưa được phân vào đâu
- Bán buôn vật liệu, thiết bị lắp đặt khác trong xây dựng
- Bán lẻ hàng hóa khác mới (trừ ô tô, mô tô, xe máy và các bộ phận phụ trợ)
- Lắp đặt máy móc và thiết bị công nghiệp
- Bán buôn đồ dùng khác cho gia đình
- Sản xuất máy thông dụng khác
- Hoạt động thiết kế chuyên dụng
- Sản xuất dao kéo, dụng cụ cầm tay và đồ kim loại thông dụng
- Bán buôn chuyên doanh khác chưa được phân vào đâu
- Bán buôn kim loại và quặng kim loại
Ngành nghề chính
- Gia công cơ khí; xử lý và tráng phủ kim loại
Công ty TNHH CTI VN (CTI VIET NAM) thành lập trên nền tảng là Công ty TNHH Cơ Điện ĐỒNG QUANG, được thành lập vào tháng 10 năm 2006, là một công ty tư nhân thành lập trong sự phát triển của ngành công nghiệp Việt Nam theo hướng hiện đại hóa "Công nghệ chính xác" nhằm phục vụ những nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng, cũng như đảm bảo hoạt động liên tục và đồng bộ hóa của đơn vị sản xuất. Kể từ đó, Công ty CTI VIET NAM đã và đang đóng góp cho sự phát triển của Việt Nam và các nước trong khu vực.
Lĩnh vực hoạt động:
- Gia công cơ khí chính xác;
- Tư vấn, thiết kế, sản xuất và lắp đặt thiết bị tự động hóa;
- Cung cấp thiết bị công nghiệp
Hình ảnh
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
Lấy nhân sự làm trọng tâm phát triển, CTI VN luôn cố gắng xây dựng và hoàn thiện các chính sách nhân sự phù hợp với từng giai đoạn. Công ty chú trọng môi trường làm việc, đào tạo nội bộ, phúc lợi và sự gắn kết, hướng đến xây dựng đội ngũ nhân sự ổn định và đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp.
Cơ hội thăng tiến
CTI VN tạo điều kiện để nhân viên phát triển và đảm nhận những vai trò phù hợp với năng lực. Cơ hội thăng tiến được xem xét dựa trên năng lực, hiệu quả công việc, tinh thần trách nhiệm và sự đóng góp trong quá trình làm việc.
Lương, thưởng, lợi nhuận
CTI VN xây dựng chính sách lương thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc, đảm bảo phù hợp với từng vị trí và mức độ đóng góp. Bên cạnh đó, công ty chú trọng các chế độ phúc lợi, phụ cấp và chính sách hỗ trợ nhằm đảm bảo quyền lợi và tạo sự gắn kết cho người lao động.
